4K Concept Gesellschaft für Projektentwicklung mbH wurde 2016 in Berlin gegründet. Als innovativer Partner für Unternehmen und öffentliche Verwaltung stellen wir unsere über 20-jährige Praxis in Leitungs- und Management-Funktionen, unsere Branchenerfahrung und unser Methodenwissen zur Verfügung, um mit unseren Auftraggebern umsetzungsorientierte Projekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung zu realisieren.

Wir bei 4K Concept Gesellschaft für Projektentwicklung mbH suchen eine oder einen erfahrenen Recruiter:in (m/w/d) in Vollzeit für unser Team Personal, welche oder welcher idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung gesammelt hat.

Sie arbeiten in einem anspruchsvollen, schnelllebigen als auch kundenorientierten Marktumfeld, sind hochmotiviert und besitzen die nötige Ausdauer, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Der bzw. die erfolgreiche Kandidat:in ist auf dem neuesten Stand der Anforderungen, die den Personalbedarf unserer Kund:innen entscheidend mittragen. Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind und Ihr Potenzial voll ausschöpfen möchten, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein!

Concept ist einzigartig, weil wir die Öffentliche Verwaltung und Unternehmen zusammenbringen. Was macht Sie einzigartig? Verraten Sie es uns und bewerben sich mit tabellarischem Lebenslauf + Anschreiben bei [email protected]

Ihre Aufgaben

Sie kontaktieren Unternehmen mit potenziellem Einstellungsbedarf und überzeugen diesen davon, dass wir der richtige Partner für die Personalvermittlung sind.

Sie vermitteln hochqualifizierte Fachkräfte, die in der Regel internationaler Herkunft sind. Schwerpunkte sind dabei IT-Fachkräfte, Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen sowie Pflegekräfte.

Sie führen Screenings und Bewerbungsgespräche durch und leiten die geeignetsten Kandidat:innen an Kunden weiter.

Sie halten Rücksprache mit Kund:innen, um maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

Sie halten Schritt mit den neuesten Branchenentwicklungen, um sicherzustellen, dass Kandidat:innen gemäß Industriestandards beurteilt werden.

Sie bauen Ihr Kundenportfolio aus und bieten fachkundige Beratung, um Folgeaufträge zu sichern.

Sie nutzen Ihre Kontakte, um neue Leads und Kund:innen zu gewinnen.

Sie bleiben online sowie offline mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt, stärken so unser Employer Branding und stellen sicher, dass wir die geeignetsten Kandidat:innen vermitteln.

Sie verstehen die Kundenansprüche zu den verschiedenen Rollenanforderungen, um die geeignetsten Kandidat:innen vorzuschlagen.

Sie erstellen Stellenbeschreibungen und geben diese auf IT-Stellenportalen, Social-Media-Kanälen und diversen anderen Recruiting-Kanälen auf.

Sie identifizieren geeignete Kandidat:innen, treffen eine Vorselektion und erstellen eine engere Auswahlliste von qualifizierten Kandidat:innen für verschiedene technische Rollen.

Sie bauen eine Kandidat:innen-Pipeline auf und aktualisieren regelmäßig die Talentpool-Datenbank.

Sie arbeiten remote vom heimischen Arbeitsplatz; wir stellen die technische Ausstattung.

Sie nehmen an Konferenzen und Tagungen teil und networken mit Fachleuten aus der Personalvermittlung und den Branchen unserer Kundenunternehmen.

Sie begeistern sich für technologische Trends, um strategische Gespräche mit unseren Kund:innen führen zu können.