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  • A-LEVEL

    Hamburg

    Salary Icon 80.000 - 120.000 €

    • Warum A-LEVEL?

    Du möchtest weiter beruflich wachsen und unmittelbar am Aufbau einer modernen Redruiting-Agentur mitwirken und partizipieren? Du möchtest viel Verantwortung und zusammen mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe eine Firma skalieren? Du möchtest, dass deine DNA direkt in die Kultur der Agentur miteinfließt und du das Team aufbaust?

    A-LEVEL wächst rasant – und dafür brauchen wir dich! Als Head of Recruiting übernimmst du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen, um unsere Recruiting-Dienstleistungen auf das nächste Level zu bringen, Innovationen voranzutreiben und unser dynamisches Team mit aufzubauen.

    Als Head of Recruiting bist du eine:r der ersten Personen in unserer frisch gegründeten Recruiting Agentur. In diesem Zuge bist du eine Schlüsselperson für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Agentur. Dabei erwartet dich ein erfahrender Gründer, der bereits eine 40-Mitarbeiter-starke Agentur erfolgreich aufgebaut hat.

    Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen am Aufbau von A-LEVEL

    Was wir tun: A-LEVEL

    Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Unternehmen mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln.

    Aufgaben

    Deine Rollen & Aufgaben

    Personalführung und Weiterentwicklung (10%)

    • Eigenverantwortliches Recruiting neuer Mitarbeiter:innen für A-LEVEL
    • Aufbau und Führung eines Teams von erstmal bis zu 6 Recruiter:innen
    • Sicherstellung eines motivierenden und langfristig attraktiven Arbeitsumfelds

    Produktentwicklung (30%)

    • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Headhunting-Services und unserer internen Tools
    • Training und Coaching des Recruiting-Teams
    • Stetige Optimierung unserer Kandidat:innen-Datenbanken

    Projektmanagement (40%)

    • Operative Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss von Headhunting-Projekten
    • Operative Steuerung von Projektteams, Priorisierung von Aufgaben und Workflow-Optimierung
    • Direkte Kommunikation mit Kunden, Sicherstellung von Qualitätsstandards und Reporting

    Kandidatenmanagement (20%)

    • Operative Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für Kandidat:innen im gesamten Prozess
    • Durchführung und Bewertung von Interviews
    • Verhandlung von Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit Kunden

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung.
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position.
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft.
    • Stark ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
    • Nachweisbare Erfolge im Headhunting und Kandidatenmanagement.
    • Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
    • Freude an der Arbeit mit Menschen, Empathie und ein hohes Maß an Eigeninitiative.

    Du in zwei Sätzen?

    Du bist ein:e Macher:in, extrovertiert und motiviert, täglich eine Organisation mit aufzubauen. Dein Durchhaltevermögen und Organisationstalent machen dich zu einer wertvollen Führungskraft für unsere Agentur.

    Benefits

    • Du arbeitest direkt mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeiter*innen aufgebaut hat.
    • Du wirkst direkt am Aufbau einer modernen Redruiting-Agentur mit und partizipiert unmittelbar
    • Deine DNA und Werte fließen direkt in die Kultur der Agentur mit ein. Dabei hast du die Chance, ein neues Team selber aufzubauen
    • Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
    • Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
    • Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook und AirPods Pro
    • Urban-Sports-Mitgliedschaft.
    • Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team, das nur aus guten Leuten besteht, die etwas mitaufbauen möchten.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten und ein individuelles Weiterbildungsbudget.
    • Attraktive Vergütung: 80.000 € bis 120.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung
    • Eine Prozentuale Gewinnbeteiligung
    • 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance.

    Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

    Werde Teil von A-LEVEL und unterstütze uns dabei, Headhunting auf ein neues Niveau zu heben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Estimated Salary after Taxes *

    Salary Monthly Yearly
    80.000,00 € 4.039,93 € 48.479,20 €
    120.000,00 € 5.766,19 € 69.194,27 €

    Income Tax for 80.000 € in Germany →

    * Your estimated salary may change based on external factors, use our salary calculator

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