Warum A-LEVEL?

Du möchtest direkt mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten? Du möchtest einen Job als Student*in mit viel Verantwortung? Du möchtest viel Lernen und maßgeblich etwas in einer jungen und modernen Recruiting-Agentur bewegen?

Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Sales und Backoffice unterstützt, um mehr Schlagkraft in unseren Prozessen zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Was wir tun: A-LEVEL

Als sind der verlässliche Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln.

Aufgaben

Deine Rollen & Aufgaben

Active Sourcing Manager (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt

Verantwortungsbereiche:

Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter
Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM
Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen
Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement

Kandidatenmanagement (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL

Verantwortungsbereiche:

Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden
Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen

Qualifikation

Dein Profil:

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Menschen.
Ein erhöhtes Empathie und Einfühlungsvermögen
Organisatorisches Talent und selbstständige Problemlösungskompetenz.
Ergebnisorientierung & Durchhaltevermögen
Du bist extrovertiert und liebst den täglichen Austausch mit Talenten.

Benefits

Du arbeitest direkt mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeiter*innen aufgebaut hat.
Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
Du bekommst viel Verantwortung. Wir unterscheiden in der Hierarchie nicht zwischen Vollzeitmitarbeiter*innen und Werkstudent*innen.
Du hast eine steile Lernkurve.
Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook und AirPods Pro
Urban-Sports-Mitgliedschaft.
Perspektiven: Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen.
Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit

Bist du eine motivierte Studentin oder ein motivierter Student auf der Suche nach spannenden Einblicken in ein Unternehmen in der Aufbauphase? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei A_LEVEL!

Jobs at A-LEVEL

Job recommendations