Senior Recruiter (m/w/d)

WIR SIND...

AdEx Partners wurde aus dem Antrieb gegründet, komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu machen und dabei Unternehmensberatung anders zu leben. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir das Ziel und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation, erarbeiten passgenaue Lösungen und unterstützen pragmatisch bei der Umsetzung.

Als Trusted Advisor stehen wir Unternehmen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zur Seite. Unabhängig, ehrlich und verlässlich begleiten wir unsere Kunden basierend auf langjähriger Branchenkenntnis, auch im Bereich der Linienkompetenz. Wertschätzender Umgang und kollaborative Zusammenarbeit entsprechen unserem Selbstverständnis. Durch Knowledge-Sharing erzielen wir einen Mehrwert, der über das Projektteam hinauswirkt.

Aufgaben

WIR SUCHEN…

einen Senior Recruiter (m/w/d) mit den nachfolgenden Schwerpunkten:

• Du bist einer von vier Recruitern, die dafür verantwortlich sind, dass AdEx Partners mit den richtigen Charakteren weiterwachsen kann.
• Du hast die Verantwortung für die komplette „Candidate Journey“ – Sourcing bis Integration – von Vakanzen verschiedener Fachbereiche und arbeitest eng mit dem Management zusammen.
• Die Direktansprache von potenziellen KandidatInnen über Active Sourcing gehört zu Deinem täglichen Brot.
• Du führst selbstständig Interviews auf Deutsch und Englisch und selektierst hochqualifizierte KandidatInnen mittels Persönlichkeits-Assessments (Hogan).
• Themen wie Employer Branding und Social Media Marketing können, ja nach Bedarf, ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich fallen.
• Du gestaltest Deinen Job aktiv mit und bringst Dich über Deinen Verantwortungsbereich hinaus in Themen ein, die Dich intrinsisch motivieren und das Unternehmen weiterbringen.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

• Du brennst für die Gewinnung neuer KollegInnen und hast mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, bestenfalls in der (IT-nahen) Unternehmensberatung.
• Du hast bereits Active Sourcing betrieben, idealerweise mittels LinkedIn Recruiter.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung mit in der Konzeption und Entwicklung innovativer Strategien im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
• Unabdingbar ist eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, um in einem virtuellen Umfeld erfolgreich zu agieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt.

Benefits

UNSER ANGEBOT...

Wir arbeiten in einem dynamischen Team, das Dir Raum für die Umsetzung Deiner Ideen bietet. Hand in Hand mit der Beratung bearbeiten wir spannende Fragestellungen und meistern neue Herausforderungen gemeinsam. Daneben erwarten Dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

• Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Digital Workplace
• Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) - auch zur privaten NutzungFirmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent

Bist Du leidenschaftlich daran interessiert, Talente zu finden und unser Team zu stärken? Dann bewirb Dich jetzt als Senior Recruiter (m/w/d) bei AdEx Beratungs GmbH!