Ihre Aufgaben

Du übernimmst den gesamten Full-Cycle-Recruiting Prozess deutsch- und englischsprachiger Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
Du betreust unsere Führungskräfte professionell und stellst einen effektiven und effizienten Prozess sicher
Du betreust die Bewerber:innen persönlich und individuell – im Sinne einer optimalen Candidate Experience
Du wählst die zur Vakanz passenden Recruitingkanäle, inklusive Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern bei schwierig zu besetzenden Positionen
Dein Input und deine Erfahrungswerte sind willkommen bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung, genauso wie bei Sonderthemen im Employer Branding (Messen, Hochschulmarketing, Bewerbertage, Social Media), oder auch bei Interview Workshops u.ä.
Gelegentliche Unterstützung im Recruiting für unsere Standorte außerhalb Deutschlands
Über das Recruiting Team hinaus arbeitest du eng mit den anderen Teams in der Personalabteilung zusammen, genauso wie mit Marketing hinsichtlich Employer Branding Themen

Ihr Profil

Min. 2 Jahre Berufserfahrung im deutsch- und englischsprachigen Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieursbereich
Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, z.B. im Start Up/ Scale Up Kontext oder in der Personaldienstleistung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine relevante Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau
Routinierter Umgang mit Recruiting Software, idealerweise mit Personio und LinkedIn Recruiter
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Scale Up Umfeld erfordert hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Beharrlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Teamplay wird bei uns groß geschrieben – in dem Kontext teilst du gern dein Wissen und zeichnest dich durch Hands-On Mentalität, Flexibilität und eine positive Einstellung aus
Verfügbarkeit für eine vornehmliche on-site Tätigkeit an unserem Headquarter in München
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere verschiedenen Standorte innerhalb Deutschlands

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Erfahrung im Recruiting für ein produzierendes Unternehmen
Weitere Sprachkenntnisse, wie z.B. Chinesisch, sind ein Plus in unserem internationalen Umfeld

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
Dabei kannst du dich auf ein motiviertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet
Du hast freie Hand bei der Strukturierung deines Alltags
Möglichkeit sich zum Recruiting Expert im innovativen Bereich der Industriellen Automatisierung zu entwickeln, genauso wie bei Recruiting-nahen Themen wie z.B. Employer Branding mitzuwirken
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft
Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen, aufstrebenden Branche
Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen
Corporate Benefits Programm, das die Themen Mobilität, Gesundheit und Learning mit 100 Euro netto/ Monat abdeckt
Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer und regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei

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(Senior) Recruiter (m/w/d)

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