d) mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Recruiting

Berlin

1mo

Aufgaben

Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten zur Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um rechtssichere Entscheidungen im Arbeitsalltag zu gewährleisten
Aktive Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Koordination von Auswahlprozessen bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews
Pflege und Weiterentwicklung unserer HRIS-Software Personio und Sicherstellung eines reibungslosen Datenmanagements
Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen
Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer Unternehmensgruppe durch die Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen/-management, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Personalreferent:in oder im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Individualarbeitsrechts und die Leidenschaft, sich über aktuelle Gesetzesänderungen auf dem Laufenden zu halten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in der HRIS-Software Personio sowie in MS Office und Microsoft 365
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden
Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch eigenständig Ideen ein und übernimmst Verantwortung in HR-Projekten

Mitarbeit in einem hoch engagierten Team sowie Raum für persönliche Entwicklung
Ticketkontingent für die Spiele unserer Profi-Teams, sowie Rabattaktionen auf unsere Merchandise-Artikel
Profitiere von unserem subventionierten BVG- Firmenticket oder rolle durch die Straßen mit einem Leasing-Fahrrad
Sichere Dich für die Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
30 Tage Urlaub