Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von pharmazeutischen und gesundheitlichen Produkten spezialisiert hat. Die Unternehmensgruppe bietet innovative Lösungen im Bereich der Selbstmedikation und genießt sowohl national als auch international einen exzellenten Ruf. Um die zukünftigen Herausforderungen in einem dynamischen Markt erfolgreich zu meistern, wird der HR-Bereich neu aufgestellt. In diesem Rahmen wird die neue Abteilung für Talent Acquisition geschaffen, die eine zentrale Rolle in der langfristigen Personalstrategie des Unternehmens einnimmt. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Head of Talent Acquisition (m/w/d), der den Bereich maßgeblich mitgestaltet.

In dieser neu geschaffenen Rolle werden Sie eine Schlüsselposition im Unternehmen einnehmen und maßgeblich zur Optimierung und Professionalisierung der Recruiting-Prozesse beitragen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für das Recruiting: Sie leiten den vollständigen Prozess von der Kandidatensuche bis zum Onboarding
Führung eines Teams: Sie bauen die Talent Acquisition-Abteilung auf und führen mehrere Mitarbeitende, während Sie eine leistungsstarke Recruiting-Kultur etablieren
Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen: Sie sorgen in der Rekrutierung für eine enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um nachhaltige und kompetenzbasierte Personalentscheidungen zu treffen
Entwicklung und Implementierung von KPIs: Sie entwickeln den bestehenden Recruingprozess weiter und etablieren datenbasierte Messgrößen
Optimierung der Systemlösungen: Sie prüfen bestehende Recruiting-Tools und Prozesse um die Prozesse in der EDV abzubilden.

Qualifikation

Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Recruiting Lead, TA Partner
Sie haben Erfahrung in einem etablierten, produzierenden Unternehmen gesammelt und haben eine Leidenschaft für den HR Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Bereich Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools zeichnen Sie aus
Führungserfahrung, z.B. als Teamleiter oder Head, sind wünschenswert
Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sind durchsetzungsstark und können innovative Recruiting-Prozesse erfolgreich implementieren
Ein hoher Servicegedanke und die Fähigkeit, verschiedene Interessensgruppen zu überzeugen, runden Ihr Profil ab

Benefits

Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Menschen verschrieben hat – Ihre Arbeit wird direkt dazu beitragen, eine sinnvolle Mission zu unterstützen
Die Chance, maßgeblich zur Neuausrichtung und Optimierung der Recruiting-Prozesse beizutragen und strategisch zu gestalten
Attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen
Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 50% Home-Office
Ein offenes und kollegiales Betriebsklima, das von Teamgeist, gegenseitigem Respekt und einer Hands-on-Mentalität geprägt ist – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben und individuelle Ideen sind willkommen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, Ihre Expertise in einem innovativen und wachsenden Umfeld in der Gesundheitsbranche unter Beweis zu stellen und die Talent Acquisition-Strategie unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten.

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