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  • Unser Mandant ist ein produzierendes Pharmaunternehmen, das Maßstäbe in der Entwicklung, Zulassung, Produktion und im Vertrieb innovativer Produkte setzt.

    Als Senior HR Business Partner (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten und die Mitarbeiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

    Aufgaben

    • Strategische HR-Beratung: Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und begleiten aktiv Veränderungsprozesse.
    • Operative HR-Excellence: Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Bandbreite der Personalbetreuung, von der Rekrutierung bis zur Aus- und Weiterbildung.
    • Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die Talente unserer Mitarbeiter und unterstützen bei der Karriereentwicklung.
    • HR-Projekte: Sie initiieren und führen HR-Projekte durch, um Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
    • Gesetzliche Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
    • Datenbasierte Entscheidungen: Sie setzen HR-Kennzahlen ein, um die Effektivität von HR-Maßnahmen zu messen und zu optimieren.

    Qualifikation

    • HR-Expertise: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der produzierenden Industrie
    • Studium: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung.
    • Beratungskompetenz: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Talent, Menschen zu begeistern und zu entwickeln.
    • Coaching-Erfahrung: Ihre abgeschlossene Ausbildung als Coach oder Mentor ist ein Pluspunkt.
    • Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Ausstrahlung und einer hohen Lösungsorientierung.
    • Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Spaß an der Gestaltung von HR-Prozessen.

    Benefits

    • Attraktive Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
    • Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein motiviertes Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt.
    • Zukunftsperspektiven: Die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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