HR Manager Recruiting (m|w|d)

Dir geht das Herz auf, wenn du den perfekten Match für eine offene Stelle findest?
Du begeisterst dich für moderne Ansätze im Recruiting?

Then let’s go!

Ein aufstrebendes Unternehmen in Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten, weiter vorantreiben. Das erfolgreiche Unternehmen aus dem Bezirk Lichtenberg hat es bereits unter die Top 30 Amazon-Seller in Deutschland geschafft und verzeichnet jährlich zweistellige Wachstumsraten.

Wie? Durch einen technologie- und datengetriebenen Ansatz kombiniert mit einem Gespür für Trends & enge Partnerschaften mit kleinen und mittelständischen Unternehmen. Werde jetzt Teil des jungen Unternehmens und treibe den weiteren Wachstum als HR Manager Recruiting (m|w|d) weiter voran.

Aufgaben

Du bist für die Umsetzung und Optimierung der ersten vier Phasen des Employee-Lifecycle Modells verantwortlich.

Das bedeutet konkret:

• Auswahl geeigneter Sourcing-Methoden, Kanäle und Medien für die Kandidatenakquise.
• Active Sourcing auf LinkedIn, Xing und anderen Plattformen.
• Koordination & Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Definition und Auswertung von KPI’s zur Weiterentwicklung der Recruitingstrategie.
• Employer Branding: Beteiligung an Projekten wie Social Media Recruiting. Personalmarketing und Personalmessen.
• Regelmäßiges Reporting und gelegentliche Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben.

Qualifikation

• Studienabschluss mit Personalfokus
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von modernen Recruiting Tools und -methoden
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise & Erfahrung in der Datenanalyse

Benefits

• First things first: Ein Bruttojahresgehalt im Bereich von 45.000 € bis 55.000,- €
• modernes Office im Bezirk Lichtenberg in Berlin
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus vor Ort und Homeoffice
• Zuschuss zum Jobticket und kostenloser Parkplatz
• Vielfältige Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
• "Du-Kultur" auf allen Ebenen, flache Hierarchien & gegenseitige Wertschätzung
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
• Food & Beverage: Mitarbeiterkantine und gratis Obst & Getränke
• Vergünstigungen bei Produkten und diverse Mitarbeiter-Rabatte
• Unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen

Dein Interesse ist geweckt?

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