HR Manager'in / Leiter*in Personal in Höhr-Grenzhausen

Höhr-Grenzhausen

120.000 - 130.000 €

Höhr-Grenzhausen

Für unseren Kunden, ein florierendes, familiengeführtes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine/n HR-Manager*in / Leiter*in Personal.

Aufgaben

Aufgabenbereich:

Führung und Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für die Entgeltabrechnung mittels DATEV
Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung und Personalvermittlung
Umsetzung und Sicherstellung der Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen nach aktueller Gesetzeslage
Personalplanung und Budgetierung
Koordination und Überwachung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und der Berufsausbildung
Kontinuierlicher Ausbau der Maßnahmen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ideenmanagement und Betriebliche Altersvorsorge
Verantwortung für die Digitalisierung, Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich
Beratung der Führungskräfte in Personalthemen
Teilnahme an Gremien und Sitzungen
enger Austausch mit der Geschäftsführung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikation

Sie passen zu unserem Kunden, wenn

Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium der Fachrichtung Personal abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation haben
Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung besitzen
Sie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement haben
Sie mit dem Umgang mit Tarifverträgen, Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht vertraut sind
Sie eine vertrauenswürdige empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind
Sie analytisches Denkvermögen, eine positive selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, sowie Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen auszeichnen

Warum unser Kunde?

Benefits

Warum unser Kunde?

Er bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden, familiengeführten innovativen Unternehmen
Sie erhalten eine attraktive Vergütung
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
Gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sind nur einige Benefits
Sie haben die Möglichkeit, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen
Sie arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima
Sie sind Teil eines motivierten und sympathischen Teams
Sie haben Zugang zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ihnen stehen ein Firmenwagen sowie kostenfreie Parkplätze zur Verfügung

Das ist genau das, wonach Sie suchen?

Dann lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über weitere Details dieses interessanten Jobangebotes sprechen.

Ich freue mich auf Sie!

Sandra Gluschak