Gebietsleiter Personaldienstleistung (w/m/d)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich auf die Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften primär im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat.

Im Zuge der Expansion suchen wir einen Gebietsleiter (w/m/d) für Berlin, welcher zwei Standorte im operativen Tagesgeschäft unterstützt.

Aufgaben

• Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von zwei Standorten (ein weiterer Standort ist in Planung)
• Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams
• Aktive Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Gewährleistung einer hohen Servicequalität

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Gebietsleiter (w/m/d) oder Niederlassungsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit
• Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen
• In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut
• Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Top-Projekte
• Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell
• PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung)
• Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander

Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden.