Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Die Arevipharma GmbH ist ein moderner Hersteller pharmazeutischer Wirkstoffe und Zwischenprodukte mit einer 150-jährigen Tradition. Zu unseren Kunden zählen generische und forschende Pharmaunternehmen auf fünf Kontinenten.

Als Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet mit der Option
einer anschließenden Entfristung, einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalcontrolling.

Aufgaben

• Sie sind eigenverantwortlich für die Planung der Personalkosten sowie der mtl.
  Durchführung des Forecasts der Personalkosten tätig.
• Sie nehmen Plausibilitätsprüfungen vor und Erstellen Auswertungen für
  Personalentscheidungen.
• Darüber hinaus Erstellen Sie Statistiken, Übersichten und Erhebungen von
  Personalkennzahlen eigenverantwortlich.
• Sie beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter zu personalrelevanten
  Themen.
• Sie setzen personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher /
  tariflicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen um (z.B. Onboarding, Einstellung,
  Versetzung, Kündigung).
• Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
• Sie arbeiten an Personalprojekten (z.B. Einführung neuer HR-Systeme, Betriebsvereinbarungen,
  Tarifverhandlungen) mit.
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen.

Optional:

• Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Unterstützung in der Gehaltsabrechnung
• Mitwirken an der Erstellung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen
• Verantwortlich für die Betreuung des Bewerbermanagementsystems (u.a. Erfassen und
  Bearbeiten der eingehenden Bewerbungen, Terminkoordination)
• Führen von Bewerbergesprächen
• Selbstständige Markt- und Branchenrecherche zur Mitarbeitergewinnung
• Aktive Suche in Sozialen Medien, direkte Ansprache
• Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit
  Dienstleistern (Zeitarbeitsfirmen, Unternehmensberatungen)

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar
  bzw. bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation mit, wie z.B. eine Ausbildung zum
  Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
• Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurückblicken.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie bringen bereits Erfahrungen in SAP mit und haben Freude sowie einen sicheren Umgang
  mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse).
• Sie sind bereit, Ihr Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diskretion.
• Sie können sich schnell auf wechselnde Situationen einstellen und bringen
  Überzeugungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit.
• Sie sind äußerst emphatisch und leben eine professionelle Hands-on-Mentalität. an Selbstorganisation

Benefits

Finanzielle Unterstützung

Bei uns erhalten Sie verschiedene steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse etwa zum Kita-Beitrag.

Entspannung

Urlaub ist wichtig. Denn nur, wer sich Auszeiten gönnt, bleibt gesund. Deshalb haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen.

Betriebliche Altersvorsorge

Damit Sie im Alter abgesichert sind, zahlen wir einen höheren Zuschuss als gesetzlich vorgeschrieben.

Weiterbildung

Wir fördern Ihre Neugier und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachgebiet entsprechend weiterzubilden.

Gesund bleiben

Wir bieten Massagen im Haus, kostenlose Getränke sowie frisches Obst.

Flexible Arbeitszeiten

Wo möglich, können Sie Ihren Arbeitsalltag gerne flexibel gestalten.

Rahmendaten

• Start: ab sofort
• Anstellungsart: befristet mit der Option auf Entfristung
• Standort: Radebeul bei Dresden
• Einstiegslevel: Berufserfahren
• Arbeitszeit: Vollzeit 39h/Woche

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsangabe, Lebenslauf, Zeugnisse) zu.