Wir suchen einen Senior Produktmanager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Senior Produktmanager (w/m/d) bist du für die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie entlang des gesamten Produktlebenszyklus unserer Inhouse-Praxismanagementsoftware für die Arbeitsmedizin zuständig.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 18 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 41 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie, ausgerichtet an den Unternehmenszielen
Planung und Management des gesamten Produktlebenszyklus
Priorisieren von neuen Features und Erstellung von Produkt-Roadmaps und Backlogs
Implementierung von Prozessen zur kontinuierlichen Produktverbesserung und Qualitätssicherung
Analyse von Markttrends, Kundenfeedback und Wettbewerbsbeobachtung
Aufnahme und Analyse von Geschäftsprozessen zur Integration und Erweiterung der Inhouse Praxismanagement Software
Mitarbeit im Projektteam für das bundesweite Rollout der Praxismanagement Software
Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholder*Innen des Unternehmens, darunter die Geschäftsführung, Fachbereiche wie Entwicklung und Support und das Backoffice

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, IT oder Ingenieurwesen oder vergleichbar
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, bevorzugt in der Softwareentwicklung
Erfahrung in der Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Abläufen
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und proaktives Auftreten
hohe analytische Kompetenz, verbunden mit einem sehr guten Zahlenverständnis idealerweise Know-How zu Datenstrukturen oder Berührungspunkte mit Data-Engineering oder Data Analytics
Entscheidungsfreude und Erfahrung im Abwägen von Interessen
Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Tools, z.B. JIRA und Confluence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrungen im Rollout von ERP/CRM Lösungen sind von Vorteil
Kenntnisse im Bereich der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich intensiv in dieses Themenfeld einzuarbeiten

Benefits

Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von Dailys sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins
Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Vanessa aus unserem HR Team. Anschließend lernst du Carina (Head of HR & Recruiting) und Benedikt (IT / Software Development Lead) kennen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Vanessa – Head of Talent Acquisition im HR Team der Arsipa Gruppe – unter [email protected]

Wir freuen uns auf Dich!

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