Digital Marketing - Manager:in

Arvana entwickelt nachhaltige, digitale Lead Gen Strategien für die B2B Software Branche. Als fester Partner von Branchenführern wie Trovarit und SmapOne sowie Konzernen wie Fraport, haben wir uns durch unseren ganzheitlichen Ansatz etabliert.

Unternehmen arbeiten mit Arvana zusammen, da wir tiefe Erfahrung in komplexen B2B-Themen haben und verstehen, wie deren Zielgruppe agiert. Wir bauen nicht nur Kampagnen in Google, LinkedIn und E-Mail, sondern entwickeln maßgeschneiderte Lead Funnel und strategische Lösungen, die über herkömmliche SEA- und Social-Ads-Agenturen hinausgehen. Unser Ansatz ist es, in verschiedene Kanäle einzutauchen, das größte Potenzial zu identifizieren und dieses konsequent über die gesamte Lead-Journey hinweg zu optimieren.

Als Marketing-Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Kunden und unserem Team im Bereich E-Mail & Performance Marketing zusammen.

Aufgaben

• Du betreust langfristig Kundenaccounts (Google, LinkedIn, E-Mail etc.) und bist für deren Entwicklung verantwortlich
• Du kommunizierst beim Aufbau neuer Accounts mit internen und externen Stakeholdern
• Du erkennst Potenziale und erarbeitest proaktiv Lösungen, um unsere Kund:innen weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Du bringst erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit, wie z.B. Agentur oder Startup
• Fundierte Kenntnisse in SEA, Paid Social (Meta und LinkedIn) oder RevOps
• Du hast eine analytische, proaktive und sehr lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Spaß und Engagement bei der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Selbstsicheres Auftreten
• Neugierde und Innovationskraft
• Hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit

Benefits

• Modernes Office direkt am Rosenthaler Platz in Berlin
• For Free unterwegs: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket
• Wähle dein Tech Stack - Egal ob Windows oder MacBook
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Projekten
• Hoher Teamspirit und Drive
• Du baust als einer der ersten Mitarbeiter:innen im Performance Marketing Team etwas wirklich Großes auf
• Fortbildungsbudget für deine persönliche Weiterentwicklung
• Zahlreiche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

1. Erster kurzer Austusch 📞

Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.

2. Kick-Off Call 💻

Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.

3. Team Meeting 🔥

Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!