AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Führungsaufgaben

Fachliche Führung und Entwicklung des IT-Administrations-Teams
Konzeption, Organisation und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten
Optimierung, Priorisierung und Koordination der Aufgaben und Arbeitsabläufe des IT-Administrations-Teams
Monitoring aller IT-Administrations Aktivitäten (Statusverfolgung und Reporting an die IT-Leitung)
Dienstplanung
Unterstützung der IT-Leitung bei der jährlichen Budgetplanung

Operative Aufgaben

Technischer Ansprechpartner für das IT-Team und die Fachabteilungen
Mitwirken an der Gewährleistung hoher IT-Sicherheit und Verfügbarkeit im Rahmen von vorgegeben Konzern- IT-Strategien, Guidelines und gesetzlicher Vorgaben
Unterstützung internationaler Projekte in enger Kooperation mit der Global-IT in Japan bzw. mit der zentralen IT der europäischen Holding
Monitoring der IT-Infrastruktur
Unterstützung der Kollegen bei der operativen Arbeit (IT-Beschaffung, Access Management, Netzwerk- und Serveradministration, IT Security Maßnahmen, Compliance/Governance-Aktivitäten, …)

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreiche Ausbildung als IT-Fachinformatiker für Systemintegration mit einschlägigen Weiterbildungen
Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich der IT (IT-Systeme, IT-Infrastruktur, IT-Technologien, IT-Security)
Mehrjährige Tätigkeit in komplexen IT-Umfeldern (> 400 Clients)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Server Management/virtualisierte Umgebung (Hyper-V)
Erfahrung in der Organisation von IT-Teams und in der Bereitstellung von IT-Services
Erste Erfahrung in der Leitung von IT-Teams
Flexibilität, strategische und konzeptionelle Denkweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Konzern
Umfassende Einarbeitung
Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort Zweibrücken
Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit Terrasse
Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits