Personalreferent (m/w/d)

Tauche ein in ein Universum grenzenloser Möglichkeiten und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit – werde Teil von Avvale in Deutschland!

Um das Potenzial unserer Kunden optimal zu nutzen und unsere Beratungsfelder weiterzuentwickeln und zu vertiefen, suchen wir derzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit hoher Eigenmotivation und dem Ziel, sich in unseren von Innovation und Wachstum geprägten Unternehmensalltag einzubringen.

Als Teil von Avvale in Deutschland trägst du aktiv zur Gestaltung einer gemeinsamen und nachhaltigen Zukunft bei. Bei uns erwartet dich von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem professionellen Umfeld schnell weiterzuentwickeln. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns gefragt, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung und Umsetzung des gesamten Recruitingsprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Strategien zur Optimierung unserer HR-Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung der Personalverwaltungssystemen sowie des HR-Reportings
• Sicherstellung eines einheitlichen Employer Brandings unter Berücksichtigung des aktuellen Corporate Designs
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Office Management, einschließlich der Koordination von Büromaterial, Post- und Versandwesen
• Kontaktpflege und Koordination mit externen Dienstleistern, einschließlich Fuhrparkmanagement, Gebäudeverwaltung und weiteren Partnern

Qualifikation

Must-have:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, idealerweise im Umfeld eines wachsenden, internationalen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen und Workshops
• Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Social Media Recruiting

Benefits

• Arbeitsmodell nach deinen Bedürfnissen: Genieße Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu bis zu drei Tagen Homeoffice
• Attraktives Vergütungspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir dir nach der Probezeit die Option auf einen Firmenwagen sowie großzügige Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen: Erhalte einen Zuschuss zum Leasing eines E-Bikes im Rahmen unseres Dienstrad-Programms
• Agile Unternehmensstruktur: Bei uns genießt du die Freiheit, rasch in Verantwortungsfelder aufzusteigen und eigene Ideen einzubringen, dabei profitierst du von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Karrierebegleitung und fokussierte Entwicklung: Persönliches Mentoring und zielgerichtete Entwicklungsgespräche bilden die Grundlage für kontinuierliche berufliche Aufstiegschancen und Kompetenzsteigerung
• Individuell gestaltbare Weiterbildung: Du erhältst bei uns die Freiheit, aus einer Reihe von Weiterbildungsinitiativen diejenigen auszuwählen, die deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen entsprechen
• Internationales Netzwerk und Team-Events: Tausche dich innerhalb eines globalen Kollegen-Netzwerks aus und nimm an regelmäßigen Firmenevents teil