Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dazu sind wir Herausgeber diverser Fachpublikationen und bieten mit unseren Veranstaltungen wichtige Informationen und Networking-Gelegenheiten für den Finanzsektor.
Zu unseren Kunden zählen Banken, sonstige Finanzdienstleister sowie Unternehmen anderer Branchen. Der Bank-Verlag ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken und hat seinen Sitz in Köln.
Aufgaben
- Unterstützung der Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles (On- bis Offboarding) inklusive Bewerbermanagement und People Development
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Bereiche Talent Acquisition, People Development und People Operations
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen
- Übernahme der Urlaubsvertretungen für die jeweiligen Kolleg*innen
- Proaktive Mitarbeit an der Ausarbeitung und Umsetzung verschiedener HR Projekte (z.B. Digitalisierung, HR Tool Einführung, HR Prozesse und Dokumentation)
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (FH/BA/Duale Hochschule) der Fachrichtungen Wirtschaft, Recht, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit bzw. Einführung von HR-Tools
- Ganzheitliche Denk- und Vorgehensweise sowie Kommunikationsstärke auf verschiedenen Ebenen
- Spaß am Dienstleistungsgedanken und an der Arbeit mit Kunden, Teamgeist und Engagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Teamwork
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
- Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
Work-Life-Balance
- Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
- 39-Stunden-Woche
Zusatzleistungen
- Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
- Kostenloses Deutschlandticket
- Kooperation mit Urban Sports Club
- Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits
- Bike Leasing
- Krankenzusatzversicherung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!