Ihre Aufgaben

Als unser Senior Content Manager & Marketing Lead wirst du:

Unsere Marketingstrategie entwickeln und umsetzen: Erstelle einen maßgeschneiderten Marketingplan für Makler und B2B-Zielgruppen mit Fokus auf Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Markenbekanntheit
Maklerorientierte Inhalte erstellen: Erstelle hochwertige Materialien wie Produktleitfäden, Whitepapers, Blogbeiträge, Newsletter und Schulungsressourcen, um unsere Maklerpartner zu unterstützen und zu engagieren
Unsere digitale Präsenz verwalten: Pflege und optimiere unsere Website für SEO und betreue unsere professionellen Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn
Sales Enablement unterstützen: Arbeite mit Vertrieb, Cyber-Security-, Underwriting- und Produktteams zusammen, um Präsentationen, Case Studies und Marketingmaterialien speziell für Makler und ihre Geschäftskunden zu erstellen
Unsere Markenidentität stärken: Entwickle eine konsistente Markenstimme und Botschaften, die bei Maklern und deren Unternehmenskunden in Deutschland und Österreich Anklang finden
Analysieren und optimieren: Nutze Analysen, um den Erfolg von Marketinginitiativen zu messen und Strategien auf Basis datengetriebener Erkenntnisse zu verbessern

Ihr Profil

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, B2B-Marketing oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Versicherungs-, Finanz- oder einer verwandten Branche (vorzugsweise in einem Startup-Umfeld)
Ausgeprägte Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Versicherungsthemen verständlich und ansprechend für Makler und ihre Kunden zu vermitteln
Erfahrung mit SEO, Google Analytics und der Verwaltung von Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn)
Vertraut mit E-Mail-Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Mailchimp) und Grundkenntnissen in Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite)
Verständnis für das maklerzentrierte B2B-Vertriebsmodell und die Bedeutung effektiver Marketingressourcen für Makler
Fließend in Deutsch und Englisch.
Begeistert vom Arbeiten in einem Startup-Umfeld: selbstmotiviert, anpassungsfähig und bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen.

Flexible Arbeitsmöglichkeiten - arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und komme an zwei Tagen in unser Büro in Berlin oder Köln
28 Urlaubstage - plus Weihnachten und Silvester (halber Tag)
Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt und VSOP
Kontinuierliches Lernen - Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum
Teamevents - regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag
Anspruchsvoll & fördernd – Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit
Langfristige Chancen - Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum
Wertschätzende Kultur - Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist

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