Aufgaben

Du willst Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten? Im Rahmen einer Elternzeitvertretung übernimmst du als strategische*r Partner*in der Fachbereiche Verantwortung für unsere Talentgewinnung und entwickelst innovative Ansätze, um die besten Köpfe für Berylls by AlixPartners zu gewinnen.

Du entwickelst Recruiting-Strategien, die zu unseren Wachstumszielen passen, und berätst das Management bei der optimalen Besetzung strategisch wichtiger Positionen
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für unser Berylls Strategy Advisors Team – von der gezielten Talentansprache über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei bist du verantwortlich für das Recruiting auf allen Karrierestufen – vom Entry Level bis zur Partner-Ebene
Du bringst neue Ideen in unser Talent-Akquisition-Team ein und findest innovative Wege, um Top-Talente für uns zu begeistern
Du arbeitest als Teil des AlixPartners People Teams eng mit unserem HR-Partner und der Recruiting-Leitung (EMEA) zusammen, um unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ad-hoc-Projektarbeit zur Unterstützung des DACH Talent Acquisition Managers, des EMEA Talent Acquisition Teams und des ODHR-Teams und Besetzung von Corporate Services Stellen gehören bei Bedarf ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich

Profil

Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Beratungsumfeld
Du kennst dich bestens im Inhouse-Recruiting aus und hast Erfahrung in der Besetzung von Positionen auf allen Levels – vom Berufseinstieg bis zur Partner-Ebene
Du brennst für Recruiting & Talentgewinnung und denkst über klassische Methoden hinaus
Du arbeitest selbstbewusst, proaktiv und strukturiert – und bringst eigene Ideen mit ein
Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit und gewinnst Talente für unsere Vision
Du bist sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) sowie MS Excel
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

Durch unseren one-firm Firm Ansatz bieten wir mehr Möglichkeiten zum Lernen und zur Zusammenarbeit, Entwicklung und internationaler Präsenz.

Bringe Deine innovativen Impulse in ein dynamisches Team ein und leben unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
Arbeite an den „Hottest Topics“der Mobilitätsbranche und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft
Nutze individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Profitieren von 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit von Sonderurlaub und unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
Nutze das Angebot eines Deutschland-Tickets und erhalte viele Vergünstigungen über unser Benefitportal
Ob Yogastudios, Kletter- und Boulderhallen, klassische Fitnessstudios, Sauna oder Pilates – mit unserem Firmenfitness via EGYM Wellpass findest Du genau das passende Angebot
Wir bieten ein hochwertiges Arbeitsumfeld mit Kaffee, frischem Obst, Snacks und vieles mehr
Last but not least: Erfolge müssen natürlich gefeiert werden! Neben Teamevents erwarten Dich auch große Firmenevents, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen

Interessiert?

Bewirb Dich online mit allen relevanten Dokumenten und Unterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnisse). Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktperson

Tina Säufferer

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