Du möchtest die Zukunft des Lernens gestalten und digitale Lernkonzepte entwickeln? Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ein Arbeitsplatz der Zukunft zu werden?

Dann bist du bei betterHR genau richtig!

Aufgaben

Digital Content Creation: Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Schwerpunkten auf Leadership und New Work.
Learning Concept Design: Entwicklung innovativer Lernkonzepte auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse, Markttrends und Kundenfeedback.
Instructional Design: Didaktische und methodische Gestaltung von Trainingsplänen.
Training Material Development: Erstellung von Trainingsmaterialien wie Präsentationen, Online-Collaboration-Boards und Handouts.
Video Produktion: Produktion und Bearbeitung von Lernvideos zur Unterstützung des digitalen Lernens und des Lerntransfers.
Projekt Support: Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Projekten im Bereich Learning & Development.

Qualifikation

Studienfach: Du studierst Pädagogik, Medienpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach.
Neugier: Du begeisterst dich für Themen wie Leadership, New Work und Transformation der Arbeitswelt und kennst relevante Learning Trends.
Kreativität & Innovation: Du bist kreativ und kennst die neuesten Learning Trends und Entwicklungen am Markt.
Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Canva und PowerPoint und hast die Fähigkeit dich schnell in digitale Tools einzuarbeiten.
Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Unsere Werte lesen sich außerdem wie dein Steckbrief?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

Du erhältst Zugang zu erfahrenen Consultants und einem starken ExpertInnen-Netzwerk.
Der Wert Vertrauen ist gelebte Wirklichkeit und spiegelt sich auch in der Gestaltung der Arbeitszeit wider: Vertrauensarbeitszeit ist für uns selbstverständlich.
Außerdem hast du die flexible Möglichkeit jederzeit im Home Office zu arbeiten.
Du arbeitest in einem modernen Office Space mit einer Terrasse direkt über der Kreuzberger Spree und genießt den besten Sonnenuntergang der Stadt.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Du erhältst innerhalb von 2 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung ein erstes Feedback von uns.
Sollte dein Profil nach einer ersten Prüfung zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir dich zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir dich besser kennenlernen und verstehen wollen, was dich antreibt und bewegt.
Im finalen Schritt laden wir dich in unser Office im Herzen Berlins ein, um dich "live und in Farbe" kennenzulernen und dir deinen potentiellen neuen Arbeitsplatz vorzustellen (ca. 60 min). Du lernst unseren Gründer und CEO Jens Bäumer kennen und hast die Gelegenheit alle deine Fragen zu stellen. Auch die Rahmenbedingungen deines Arbeitsvertrages werden an dieser Stelle besprochen.

Du hast weitere Fragen zu deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess?

Dann melde dich bei Johanna Lehmann (HR-Management): +49 (0) 152 3368 4368

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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