Du bist kreativ, kommunikativ und begeistert von der digitalen Welt? Du möchtest praktische Erfahrungen in einer innovativen HR-Beratung sammeln?

Dann bist du bei betterHR genau richtig!

Aufgaben

Social Media Kommunikation: Du konzipierst und veröffentlichst Online Content, um unsere Markenbekanntheit auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Co. auf das nächste Level zu heben.
Community Management: Du baust mit inspirierenden Beiträgen und Initiativen eine treue und aktive Social-Media-Community auf.
Content-Creation: Du entwickelst spannende Präsentationen, die unsere Projekte und Ideen wirkungsvoll darstellen.
Website-Management: Du entwickelst spannenden Content für unsere Website und sorgst für eine ansprechende User Experience.

Qualifikation

Studienfach: Du studierst Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement oder ein ähnliches Fach.
Social Media Kompetenz: Du bist Digital Native und bringst Erfahrung im Bereich Social Media, Content Management oder Digital Marketing mit.
Kreativität & Innovation: Du bist kreativ und hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen.
Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Canva oder PowerPoint und hast die Fähigkeit dich schnell in digitale Tools einzuarbeiten.
Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und fühlst dich auch in der englischen Kommunikation wohl (B2-Niveau).
Unsere Werte lesen sich außerdem wie dein Steckbrief?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du erhältst Zugang zu erfahrenen Consultants und einem starken ExpertInnen-Netzwerk.
Der Wert Vertrauen ist gelebte Wirklichkeit und spiegelt sich auch in der Gestaltung der Arbeitszeit wider: Vertrauensarbeitszeit ist für uns selbstverständlich.
Außerdem hast du die flexible Möglichkeit jederzeit im Home Office zu arbeiten.
Du arbeitest in einem modernen Office Space mit einer Terrasse direkt über der Kreuzberger Spree und genießt den besten Sonnenuntergang der Stadt.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Du erhältst innerhalb von 2 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung ein erstes Feedback von uns.
Sollte dein Profil nach einer ersten Prüfung zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir dich zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir dich besser kennenlernen und verstehen wollen, was dich antreibt und bewegt.
Im finalen Schritt laden wir dich in unser Office im Herzen Berlins ein, um dich "live und in Farbe" kennenzulernen und dir deinen potentiellen neuen Arbeitsplatz vorzustellen (ca. 60 min). Du lernst unseren Gründer und CEO Jens Bäumer kennen und hast die Gelegenheit alle deine Fragen zu stellen. Auch die Rahmenbedingungen deines Arbeitsvertrages werden an dieser Stelle besprochen.

Du hast weitere Fragen zu deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess?

Dann melde dich bei Johanna Lehmann (HR-Management): +49 (0) 152 3368 4368

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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