big. family of services

Beraten,
planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter
Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang.
Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt
das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das
Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility
services und security services immer automatisch mit. Mit der big.
family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die
bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen,
transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn

Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz eine

Leitung (m/w/d) Personal und Personalentwicklung

in Vollzeit

Aufgaben

Führung des Bereichs HR mit zwei Abteilungen an zwei Standorten in
direkter Berichtslinie zur Gruppengeschäftsleitung People and Operations
Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von der
Sicherstellung operativer Prozesse über Personalplanung und Recruiting
hin zu strategischen Themen wie Führungskräfte- und Personalentwicklung
Als interner Dienstleister beraten Sie die Führungskräfte und
Beschäftigten in allen relevanten Fragen des Personal- und Sozialwesens
Sie sind strategischer und operativer Partner für die
Geschäftsführung und Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und
Change-Themen
Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Optimierung der
gruppenweiten HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung,
Digitalisierung und Servicequalität
Mit einem Selbstverständnis als Impulsgeber werden unter Ihrer
Verantwortung personalpolitische Leitlinien, Ziele und Personalprozesse
wirksam umgesetzt
Leitung des HR-Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
Kontinuierliche Entwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität sowie Gestaltung der Recruiting
Strategie
Verantwortung für die Weiterentwicklung der hauseigenen Akademie
Sie haben Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und
pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und
außerhalb des Unternehmens

Qualifikation

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im
Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie,
oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen mehrjährige
Berufserfahrung in einer vergleichbaren führenden Position
Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiterpotentiale und eine gesunde Fehlerkultur entwickelt
Sie haben die Fähigkeit Veränderungsprozesse durch Einflussnahme auf die Organisation anzustoßen und umzusetzen
Eine wertschätzende und werteorientierte Führung wird von Ihnen gelebt - Sie führen auf Augenhöhe
Sie haben eine gute interne und externe Verknüpfung zu Stakeholdern,
ein hohes Maß an Verständnis in der metallverarbeitenden Industrie
Kreatives Denken und Handeln sowie hohes Interesse an aktuellen Trends zählen zu Ihren Stärken
Offene Kommunikation und Flexibilität im Umgang mit neuen
Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld stellen für Sie kein
Problem dar
Unternehmerisch geprägtes Handeln sowie „Hands on“ Mentalität zeichnen Sie aus
Sie stehen für persönliche Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
Interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit Offenheit und Toleranz
gegenüber verschiedenen Lebensarten, Menschen und Sprachen runden Ihr
Profil ab

Benefits

Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger
Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene,
kreative Dienstleistungsideen
Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
Sie erhalten ein professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir
uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.

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