HR Analyst (m/w/d)

Wir sind eine etablierte Personalberatung und suchen im Auftrag eines erfolgreichen Industrieunternehmens einen HR Analyst (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen beteiligt und tragen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich bei.

Aufgaben

• Durchführung monatlicher Meldungen von Mitarbeiterzahlen sowie Berechnung von Betriebsrenten
• Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Berichten und Kennzahlen (KPI’s)
• Erfassung, Aktualisierung und Pflege aller relevanten Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen, inkl. Prüfung auf Korrektheit und Vollständigkeit (z.B. Zeiterfassungssystem, Abrechnungssystem)
• Vorbereitung von Daten für den Jahresabschluss, inklusive kontinuierlicher Pflege von Statistiken und analytischen Tests
• Übermittlung abrechnungsrelevanter Unterlagen zur Administration der Entgeltabrechnung sowie fachliche Unterstützung bei der Durchführung der finalen Entgeltabrechnung
• Weiterleitung relevanter Unterlagen und Informationen an entsprechende Abteilungen wie Finanzbuchhaltung oder Controlling

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und HR-Reporting
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und umfassendes Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in Personalmanagementsystemen (idealerweise SAP SuccessFactors) und Microsoft Office (insbesondere Excel)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich