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HR Manager ( m/w/d) - Recruiti...
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung einer maßgeschneiderten Recruiting-Strategie zur gezielten Identifikation und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten.
- Konzeption und Umsetzung kreativer Personalmarketingstrategien sowie Entwicklung innovativer Kampagnen
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Bedarfsanalyse über das Sichtung und die Bewertung von Bewerberprofilen bis hin zum finalen Feedbackgespräch.
- Durchführung und Moderation von digitalen sowie persönlichen Interviews in Deutsch und Englisch.
- Aufbau einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Hiring Managern.
- Zielgruppenspezifische Ansprache über verschiedene Kanäle sowie kontinuierliches Monitoring des Arbeitsmarktes, um passende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
- Weiterentwicklung und Stärkung unseres Employer Brandings in enger Kooperation mit dem Marketing-Team.
- Effiziente Verwaltung und Optimierung interner HR-Prozesse.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und ein tiefgehendes Verständnis für moderne Bewerbungsprozesse.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Sicherer Umgang mit SAP SF und den gängigen MS-Office-Programmen.
Benefits
- 40 % Remote für eine Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Unbefristete Festanstellung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Weiterbildungen
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn:
🔗 Madeleine Janine Hein
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