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  • brandung GmbH

    Berlin

    • Dein Spielfeld

    • Teamführung: Du leitest ein crossfunktionales Team aus Entwicklern, Kreativen und Projektmanagern im Bereich composable plattforms & commerce
    • Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Dabei übernimmst du auch die betriebswirtschaftliche Führung der Business Unit, trägst sowohl Umsatz- als auch Ergebnisverantwortung und definierst dafür das Leistungsportfolio des Teams
    • Erfolgsorientierung: Du hast den wirtschaftlichen Erfolg deines Teams immer im Blick
    • Strategische Partnerschaften: Du arbeitest eng mit unseren Partnern wie Contentful, Vercel, Storyblok und Shopware zusammen
    • Ressourcenplanung: In deiner Verantwortung liegt die Ressourcenplanung für dein Team und du schaust auf die Auslastung sowie Produktivität der einzelnen Mitarbeiter:innen
    • Recruiting: Du begleitest das Recruiting für neue Mitarbeiter:innen deines Teams und bringst dich aktiv in die Mitarbeiter:innensuche ein
    • Austausch: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bist im engen Austausch mit unseren fachlichen Directoren der verschiedenen Gewerke und den Business Directoren der anderen Teams
    • Strategische Mitarbeit: Du arbeitest strategisch im Projektgeschäft mit und unterstützt bei wichtigen Kundenterminen

    Deine Skills

    • Erfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung im digitalen Projektgeschäft mit sowie Erfahrungen aus dem IT- oder Agenturumfeld
    • Fachkenntnisse: Fachlich fühlst du dich im Projektmanagement, in der IT oder im kreativen Bereich Zuhause und konntest schon einige operative Erfahrungen sammeln
    • Führungskompetenz: Du hast bereits cross-funktionale Teams im agilen Arbeitsumfeld gesteuert oder kannst auf erste Führungserfahrungen zurückgreifen
    • Persönliche Stärken: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus
    • Begeisterungsfähigkeit: Du schaffst es dein Team sowie den Kunden zu begeistern und mitzuziehen

    Deine Benefits

    • Bring dich ein. Du kannst deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze
    • Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst
    • Offene Ohren. Uns sind Feedback und regelmäßiger Austausch wichtig. Feedback geben und einholen ist fester Bestandteil unserer Arbeit. Durch regelmäßig stattfindende Entwicklungsgespräche wird die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften gefördert
    • Remote oder Büro? Mit unserem hybriden Arbeitszeitmodell kannst du schauen, wo es dir am besten passt. In der Position als Business Director ist es uns aber wichtig, dass du min. 3 Tage pro Woche ins Office kommst
    • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren
    • Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche

    Kontaktinformationen

    Du möchtest Business Director/ Teamleiter (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Elisabeth freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
    Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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