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People & Culture Manager (w/m/...
Dein Spielfeld
- Recruiting: Du kümmerst dich um den gesamten Recruiting-Prozess deiner Stellen und sorgst in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen dafür, dass wir in Berlin die besten Talente an Bord holen. Dazu gehören für dich die Auswahl von geeigneten Suchstrategien pro Zielgruppe und die Identifikation innovativer Ansätze (bspw. mit KI)
- Employee Relations und Engagemen t: Du betreust ganzheitlich den Employee Life Cycle unserer 50 Berliner Mitarbeiter:innen inkl. Vertragsthemen, Mitarbeiter:innengesprächen sowie On- und Offboarding und behältst unsere Mitarbeitendenumfrage/Pulse Survey stetig im Blick
- Beratung: Die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sehen in dir die Ansprechperson, wenn es um personalrelevante Themen geht. Außerdem arbeitest du sehr eng mit der Berliner Geschäftsführung zusammen
- Kultur: Du bist durch und durch Botschafter:in unseres Unternehmens und vertrittst BRANDUNG nach außen und innen mit Leidenschaft und prägst und gestaltest somit unser Miteinander
- Strategische Mitarbeit: Du unterstützt das People & Culture Team bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten mit kreativen Ideen z. B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung
Deine Skills
- Erfahrung: Du hast schon mindestens 3 Jahre im Personalbereich gearbeitet und zuvor ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich abgeschlossen
- Umfeld: Das digitale Umfeld ist dir nicht neu und die dynamische Arbeit in einer Digitalagentur motiviert dich. Außerdem schätzt du es sehr, mit den Kolleg:innen vor Ort in den Austausch zu gehen und bist gerne 2-3 Tage pro Woche im Berliner Office
- Arbeitsweise: Deine Hands-On-Mentalität, die Fähigkeit zur guten Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus
- Persönliche Stärken: Du bist aufgeschlossen, kontaktfreudig und ein Teamplayer, außerdem bringst du eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit
- Englischkenntnisse: Du bist konversationssicher im Englischen und führst auch Bewerber:innen- oder Mitarbeiter:innengespräche in englischer Sprache Solltest Du Dich in dieser Beschreibung widerspiegeln aber nicht alle Punkte komplett erfüllen, zögere bitte nicht und sende uns Deine Unterlagen. Wir würden Dich in einem ersten Gespräch gerne kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es gegenseitig passt. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Deine Benefits
- Bring dich ein: Du kannst deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es dir, dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren
- Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns dreimal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche
- Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen, ein Jobticket abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen
Kontaktinformationen
Du möchtest People & Culture Manager (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Tina freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder lade einfach deinen Lebenslauf hoch. Persönlichen Angaben kannst du weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
