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Halle (Saale)
Lust auf eine besondere Herausforderung?
Bei uns ist HR mehr als nur Personalmanagement – es geht um die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam mit dem Unternehmen erfolgreich sein zu können.
In deiner Funktion als HR Business Partner:in bist du Partner:in, Strategieumsetzer:in, Motor der Unternehmenskultur sowie Gestalter:in auf Augenhöhe. Mit deiner Expertise und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Fördern von Potenzialen im Unternehmensumfeld, betreust du unseren neuen Standort in Leipzig und führst mit uns die Erfolgsgeschichte von bravobike fort.
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
- Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position (z.B. als Personalreferent:in oder HR Generalist:in) in einem Start-up oder Scale-up mit Fokus auf Logistik- oder Produktionsbereiche
- Erfahrung in der Führungskräftebetreuung/-beratung & eigenverantwortliches sowie proaktives Arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & klare Kommunikation von Erwartungen
- Erfahrung im Change Management & Freude an Projektmanagement
- Hohe digitale Affinität & Erfahrung mit verschiedenen HR-Managementtools
- Verständnis der gesetzlichen Vorschriften & Compliance-Anforderungen im Personalbereich
- Teamarbeit & Flexibilität
Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte
- Zu Beginn der Tätigkeit (ca. 6 Monate) starker Fokus auf Recruiting und Standortaufbau
- Coaching entlang des Employee Lifecycles: Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement & Kultur
- Identifizierung von Bedürfnissen sowie proaktives Beraten aller Stakeholder in allen Personalthemen (u.a. Arbeitsrecht)
- Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich, eigenständige Entwicklung & Abstimmung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Analyse & Überwachung von relevanten People-KPIs als Indikator für Handlungsbedarfe sowie Ableitung & Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei der strategischen Konzeption, Ausarbeitung & Implementierung skalierbarer People Prozesse wie sowie kontinuierliche Optimierung dieser
Warum bravobike?
- work-life-experience: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
- people-and-culture: einzigarte People-first-Kultur
- start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
- financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf "bravobikes" und bei unserem Partner futurebens sowie jährlicher Jubiläuumsgutschein (60€ über guudcard)
- fun: regelmäßige Company- & Team-Events
- green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
- mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
- social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
- development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
Jobs at bravobike GmbH
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