Jobs in Germany
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!
Vollzeit | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg Unterstützung durch einen Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Human Resources Team.
Ihre Aufgaben
- Betreuung des operativen Bewerbermanagements für die gesamte Kanzlei
- Personal- und Arbeitgebermarketing (Arbeitgeberauftritte online/offline, Recruiting-Strategien etc.)
- Messe- und Eventorganisation, sowie aktive Teilnahme an den Veranstaltungen und Karrieremessen (gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich)
- Koordination und Umsetzung Social Media Auftritt und Recruiting (aktuell Instagram, Facebook und LinkedIn)
- Proaktive und kreative Weiterentwicklung der Recruitingmaßnahmen und -kanäle
- Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen und Anpassungen sowie Niederschriften zum Nachweisgesetz
- Unterstützung im HR Team bei vielfältigen ad hoc Sonderthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation
- Mindestens 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Kanzleierfahrung wünschenswert
- Offenheit für neue Medien, neue Arbeitswelten und papierlose Prozesse
- Vernetzte Denkweise und proaktive Arbeitseinstellung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- Neugier und Hands-on-Mentalität
Warum wir?
- Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglicht
- Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
- Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
- Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
- Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
- Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
- Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie einer*m Pate*in für die schnelle soziale Integration
- Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst
Ihr Kontakt zu BRL
Theresa Nemitz
Senior HR Generalist
+49 40 35006-482
[email protected]
Xing
LinkedIn
Helpful information
- Read what is m/w/d in the job title
