Digitalisierungsmanager / Coordinator Digital Transformation (m/w/d)

BRUDERKOPF - Dein Karrierewegbereiter

Bei BRUDERKOPF ist es unsere Mission, talentierte Menschen wie Dich mit renommierten Unternehmen zu verbinden. Wir öffnen die Türen zu Karrieremöglichkeiten, die nicht nur berufliches Wachstum fördern, sondern auch persönliche Leidenschaften und Ziele ansprechen.

Unser Klient - Ein Innovator in der Nutzfahrzeugindustrie

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Lieferung von sicherheitsrelevanten Systemen für die Nutzfahrzeugbranche. Mit einem breiten Spektrum an Produkten für Straße und Landwirtschaft, darunter Sattelkupplungen, Anhängekupplungen und Lenksysteme, genießt unser Kunde eine herausragende Marktposition. Über 3.600 Mitarbeitende in mehr als 20 Ländern tragen zu dieser Erfolgsgeschichte bei, geprägt durch technische Exzellenz, Flexibilität und eine tiefe Verbundenheit zum Team. Die Firmenkultur ist gekennzeichnet durch Innovation, unternehmerischen Geist und eine enge Gemeinschaft.

Deine Gelegenheit - Digitalisierungsmanager / Coordinator Digital Transformation Coordinator (m/w/d) gesucht!

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse und Standards für die Digitalisierungsstrategie.
• Schulung von Prozesseignern, -experten und Projektleitern in Prozessabläufen und der Nutzung von Vorlagen für Projektanträge sowie Berichtswerkzeugen.
• Organisation und Durchführung digitaler Lenkungskreise.
• Koordination des periodischen Berichtswesens zu globalen Digitalisierungsinitiativen.
• Abstimmung von Abhängigkeiten zwischen den Initiativen und Sicherstellung der Integration.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in IT- oder Digitalisierungspositionen wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit in internationalen Teams.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

Benefits

• Hybridmodell mit bis zu 50% Homeoffice
• Eine 37-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ausbildung und Karriereentwicklung
• Kontinuierliche SAP Weiterbildung
• Pensions- oder Ruhestandspläne
• Hauseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenzuschüsse
• Flache Hierarchie
• Fitness- und Gesundheitsprogramme
• Familienfreundlich

​Du hast Lust, Teil dieses besonderen Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Und so geht es danach weiter:

• In der Regel melden wir uns noch am selben Tag zur Vereinbarung eines kurzen Kennenlerngespräches
• Passt alles, kommt es zum persönlichen Interview mit unserem Mandanten