IT Systemadministrator/ Provider Manager im Bereich Endpoint Management (m/w/d)

BRUDERKOPF - Dein Karrierewegbereiter

Bei BRUDERKOPF ist es unsere Mission, talentierte Menschen wie Dich mit renommierten Unternehmen zu verbinden. Wir öffnen die Türen zu Karrieremöglichkeiten, die nicht nur berufliches Wachstum fördern, sondern auch persönliche Leidenschaften und Ziele ansprechen.

Unser Klient - Ein Innovator in der Nutzfahrzeugindustrie

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Lieferung von sicherheitsrelevanten Systemen für die Nutzfahrzeugbranche. Mit einem breiten Spektrum an Produkten für Straße und Landwirtschaft, darunter Sattelkupplungen, Anhängekupplungen und Lenksysteme, genießt unser Kunde eine herausragende Marktposition. Über 3.600 Mitarbeitende in mehr als 20 Ländern tragen zu dieser Erfolgsgeschichte bei, geprägt durch technische Exzellenz, Flexibilität und eine tiefe Verbundenheit zum Team. Die Firmenkultur ist gekennzeichnet durch Innovation, unternehmerischen Geist und eine enge Gemeinschaft.

Deine Gelegenheit - IT Systemadministrator/ Provider Manager im Bereich Endpoint Management (m/w/d) gesucht!

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der globalen IT-Infrastruktur
• Mitwirkung an länderübergreifenden IT-Vorhaben
• Gewährleistung des Second-Level-Supports in einem komplexen Technologieumfeld
• Einrichtung und Verwaltung von Microsoft Cloud Diensten (u.a. Exchange Online, Teams, Azure)
• Betreuung der Windows-Serverumgebung (Active Directory, DHCP, DNS, GPO) inklusive Virtualisierungslösungen
• Implementierung und Steuerung des Windows-Client-Managements mittels moderner Endpoint-Lösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft-Produkten und im Endpoint Management
• Versierter Umgang mit dem Microsoft-Ökosystem (M365, Exchange, Hyper-V, Windows 10, Active Directory)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils C1-C2)

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub und eine 37-Stunden-Woche für optimale Work-Life-Balance
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option im Umfang von bis zu 50% und Gleitzeit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Zukunft
• Moderne Büroumgebung mit hauseigener Kantine
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Zuschüsse zu Fahrtkosten und Fahrradleasing (JobRad)
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sportangebote
• Familienfreundliche Unternehmenskultur

​Du hast Lust, Teil dieses besonderen Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Und so geht es danach weiter:

• In der Regel melden wir uns noch am selben Tag zur Vereinbarung eines kurzen Kennenlerngespräches
• Passt alles, kommt es zum persönlichen Interview mit unserem Mandanten