BRUDERKOPF - dein Karrierewegbereiter

Bei BRUDERKOPF ist es unsere Mission, talentierte Menschen wie dich mit renommierten Unternehmen zu verbinden. Wir öffnen die Türen zu Karrieremöglichkeiten, die nicht nur berufliches Wachstum fördern, sondern auch persönliche Leidenschaften und Ziele ansprechen.

Unser Klient - Ein Pionier der Präzisionsfertigung

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Wurzeln in der feinmechanischen Industrie. Mit einem Jahresumsatz von über 80 Millionen Euro und mehreren Standorten hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter in der Zerspanungstechnik entwickelt. Die Produktpalette reicht von hochpräzisen Einzelteilen bis hin zu komplexen Baugruppen für verschiedene Branchen wie Automotive, E-Mobilität, Maschinenbau und Medizintechnik. Innovation, technische Exzellenz und nachhaltiges Wirtschaften stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.

Deine Gelegenheit - Personalreferent (m/w/d) gesucht!

Aufgaben

Fungieren als zentrale Schnittstelle für Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen
Entwicklung innovativer Personalstrategien und Programme zur Mitarbeiterbindung und -förderung
Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragen
Konzeption und Umsetzung abteilungsübergreifender HR-Projekte
Durchführung essentieller HR-administrativer Aufgaben

Qualifikation

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich, gerne auch mit Erfahrung aus der Personaldienstleistung / Zeitarbeit
Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung moderner HR-Tools
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Leidenschaft für HR-Themen und (digitale) Personalprozesse
Fließend Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Strukturiertes Onboarding-Programm
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitsförderung, u.a. durch kostenlose Obstversorgung
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Fahrrad-Leasing-Möglichkeit
Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien
30 Tage Jahresurlaub
Flexible Einstiegsmöglichkeiten

Du hast Lust Teil dieses besonderen Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Und so geht es danach weiter:

In der Regel melden wir uns noch am selben Tag zur Vereinbarung eines kurzen Kennenlerngespräches.
Passt alles, kommt es zum persönlichen Interview mit unserem Mandanten.