Du suchst eine Herausforderung, bei der Du nicht nur für die Abwicklung der Entgeltabrechnung zuständig bist? Wir suchen Dich in einer zentralen Rolle bei der Umstellung unseres Systems auf SAP. Gestalte mit Deiner Expertise in der Entgeltabrechnung und Deinem Know-how in IT-Systemen unsere zukünftigen Personalprozesse mit.

Aufgaben

Was Dich erwartet

Projektleitung Softwareumstellung: Aktive Projektbegleitung beim Transfer der Lohnabrechnung vom Lohnprogramm SAGE zu SAP.
Entgeltabrechnung & Datenpflege: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Datenpflege und -verarbeitung von mitarbeiterbezogenen Daten.
Berichtswesen & Nachweise: Erstellung von Nachweisen für interne und externe Partner sowie Zuarbeit zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Personalakten & Organisation: Organisation und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung externer Meldungen und Statistiken.
Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für entgeltrechtliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Kommunikation mit internen und externen Partnern.
Sonderaufgaben: Übernahme von Sonderaufgaben und Unterstützung im Bereich Personalcontrolling.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im zugewiesenen Fachgebiet.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office sowie weiteren eingesetzten IT-Anwendungen.
Fachliche Expertise: Vertiefte Kenntnisse in entgeltbezogenen Themen und rechtlichen Fragestellungen.
Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt.

Benefits

Was wir Dir bieten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38-Stunden-Woche mit optional 2 Tagen Mobilarbeit in der Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vergütung: Attraktive 13-monatige tarifliche Bezahlung und Urlaubsgeld.
Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card, sowie Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
Unterstützendes Team: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich über Verstärkung freut.
Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld, in dem du deinen Hund gerne mitbringen kannst.

Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

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