Der Caritasverband Rheine e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.

Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen
sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Das Personalwesen unterstützt als moderner Dienstleister die Einrichtungen und Dienste in allen personalrelevanten Fragestellungen (u.a. Abrechnung, Akquise und Marketing, Personalentwicklung und Personalbindung).

Aufgaben

Personaladministration der Arbeitsverhältnisse von der Einstellung bis zum Austritt
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für die zu betreuenden Einrichtungen
Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei gehaltsrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in personalrelevanten Projekten
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungsprogrammen, idealerweise KIDICAP
Eine selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach Anlage 2 Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe 7 Ziff. 47 zu den
Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 53-01-25.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne Niko Keller (Leitung Personalwesen), Telefon: 05971 862-422

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular unserer Webseite oder per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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