Als Wohlfahrtsverband, sozialer Dienstleister und Mitgestalter in der Politik setzen wir uns in über 80 Einrichtungen für hilfebedürftige Menschen ein. Unser Engagement liegt in den Bereichen Alten-hilfe, Kinder und Familien, soziale Notlagen, In-tegration, Quartierarbeit, seelische Gesundheit, Hospiz und Beschäftigung. Mehr als 110 Jahre Er-fahrung sowie inzwischen rund 1500 Mitarbei-tende sprechen für Kontinuität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung.
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
- Sicherstellung einer sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung inkl. Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
- Initiierung und Durchführung aller sich aus dem Dienstverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen
- Unterstützung in weiteren Personalfeldern wie z.B. Bewerbermanagement
- Identifikation mit den Werten der Caritas
Qualifikation
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung
- Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse des Tarifrechts der Caritas (AVR) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit der MS Office-Software und idealerweise Kenntnisse in Personal Office und Kidicap
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Benefits
- Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen
- Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
- Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!