Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen mit Standorten in Obrigheim, Wermelskirchen und Hückelhoven, sucht eine international erfahrene Führungskraft mit Erfahrung in einer Matrixorganisation für die globale Verantwortung im Bereich Operations Controlling. Diese Schlüsselposition berichtet direkt an den Chief Operations Officer (COO) und gestaltet maßgeblich die strategische sowie operative Weiterentwicklung der internationalen Produktionsstandorte.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Globale Verantwortung: Gesamtverantwortung für den Bereich Operations Controlling gemäß den Vorgaben des COO.
Strategische Weiterentwicklung: Optimierung und Standardisierung der Controlling-Prozesse weltweit.
Reporting & Analyse: Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines einheitlichen Reporting-Systems. Erstellung termingerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Ad-hoc-Auswertungen.
Budgetierung & Forecasting: Steuerung des globalen Budget- und Forecast-Prozesses.
Projektarbeit: Mitwirkung in interdisziplinären globalen und lokalen Projekten zur Steigerung der Prozesseffizienz.
Investitionsprüfung: Zentrale Bewertung von Business Cases und Investitionsanträgen unter Beachtung einheitlicher Standards sowie strategischer Ziele.

Qualifikation

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations Controlling in einem international agierenden Produktionsunternehmen.
Erfahrung in einer Matrixorganisation.
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Zielorientierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Hervorragendes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

Benefits

Was Sie erwartet:

Internationale Verantwortung: Ca. 60 % weltweite Reisetätigkeit, inklusive Firmenwagen.
Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
Agiles Arbeitsumfeld & Persönliche Weiterentwicklung: Moderne Produktionsbedingungen, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie ein abteilungsinterner Schulungsplan.
Zusätzliche Benefits: Frisches Obst, kostenloses Wasser, firmeneigener Parkplatz sowie vergünstigte Angebote beim Kaffee und Mittagessen.

Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

📧 [email protected]
🌐 www.cz-personalberatung.de

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.