Zu wenig Zeit, um die ganze Ausschreibung zu lesen?

Wir bei Chili and Change suchen einen Marketing-Allrounder, der:die sowohl strategisch als auch operativ unser gesamtes Marketing verantwortet. Du hast Lust, ein modernes Marketing aufzubauen, das unseren Sales Funnel stärkt, unsere Produkte clever vermarktet und unsere Reichweite ausbaut? Du willst nicht nur planen, sondern auch selbst umsetzen? Dann lies weiter!

Aufgaben

Dich interessieren die Details?

Das ist dein Verantwortungsbereich:

Strategische Verantwortung für unser Marketing: Du entwickelst mit unserem Strategie- und Sales-Team eine Marketingstrategie, die den Sales Funnel stärkt und unsere neuen Produkte erfolgreich platziert.
Operative Umsetzung mit Unterstützung eines Werkstudierenden und unseres Teamsupports:
LinkedIn-Kanal strategisch aufbauen, wöchentlich posten und Ads schalten.
Unsere Website (WordPress) neu strukturieren, Conversion-Optimierung und SEO einführen.
Google Ads und andere Performance-Marketing-Maßnahmen managen.
Den Newsletter verantworten und in den Sales Funnel einweben.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

Erfahrung im strategischen und operativen Marketing, insbesondere im Aufbau eines Sales Funnels.
Kenntnisse in LinkedIn-Marketing, SEO, SEA (Google Ads) und Performance Marketing.
Erfahrung mit WordPress, Google Analytics, Google Search Console und Conversion-Optimierung.
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
Hohes Maß an Selbstverantwortung und Lust auf ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien.
Sehr gute Deutschkenntnisse, optimalerweise auch sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

Das bekommst du von uns:

Die Möglichkeit, ein gesamtes Marketing mit deinen Ideen von Grund auf aufzubauen.
Arbeiten in einem agilen, selbstorganisierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Teile dir dank Flexibler Arbeitszeiten deine Arbeitszeit so ein, wie es für dich passt.
Remote Work (nur 1-2x im Monat Treffen in Frankfurt) oder ein Platz in unserem schönen Büro in Frankfurt.
Arbeiten wie es zu deinem Leben passt: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 80%.
Ein Team, das Humor, gute Zusammenarbeit und mutige neue Wege liebt.

Du willst was über uns erfahren?

Wir machen gerne Dinge anders, so auch den Bewerbungsprozess. Damit wir uns schnell kennenlernen können, greifen wir auf das gute alte Freundebuch zurück. Schau’ gerne mal in unseren Eintrag:

Ich heiße: Chili and Change (dazu zählen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Leonie, Jana, Jana (huch, gleich 2x), Lara, Lisa, Judith, Marc)

Fünf Begriffe, die mich beschreiben: Beratung für moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, Agilität, nahbar, neugierig.

Geboren wurde ich: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die gemeinsam vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen.

Hier bin ich zuhause: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-Büro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheim.

Das kann ich gut: Führungskräften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, Agilität einführen, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge andersmachen, Lachen bei der Arbeit

Das finde ich toll: Zuversichtlich die Chance in Veränderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, fachliche Diskurse führen, humorvolle Teamaktivitäten machen (von der Street Credibility Retro bis zur Method Jam)

Mein großer Traum: die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten, nachhaltig positiv zu verändern.

Wie mich andere beschreiben würden: die wissen wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen: empathisch, locker, systemisch und fokussiert

Was andere an mir mögen: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, guter professioneller Umgang mit Kunden, ein tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit

Was man von mir lernen kann: Unternehmertum, wie ein wirklich selbstorganisiertes Team funktioniert, (Team-) Coaching, gute Lernerlebnisse, Kundenberatung, Moderation

Was ich nervig finde: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose Tätigkeiten, unfokussiertes Chaos

Worin ich viel Erfahrung mitbringe: Führungskräfteentwicklung, Begleitung agiler und selbstorganisierter Teams, Empowerment, Agile Coach Ausbildungen, Unternehmensaufbau

Was mich derzeit beschäftigt: Wir wir unsere neuen Produkte, den Empowerment Circle und unser 100-Tage Programm für neue Führungskräfte jetzt richtig breit im Markt platzieren können

Was würde ich gerne mal machen: mehr Tools wie unseren Shared Leadership Compass entwickeln, die Keynote bei einer großen Konferenz halten

Tagsüber trifft man mich hier: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand vor Ort oder virtuell, oder in unserem Büro um zu fachsimpeln und uns und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln

Was unterscheidet mich von…

Management-Consulting: mehr Schlaf, weniger Anzug tragen

New Work Co-Working Think Tank: dieselbe Kreativität, aber mehr Ergebnisse

Startups: gute gemeinsame Führung, klare Prozesse

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfüllst:

Ich heiße:

Fünf Schlagworte zu mir:

Hier bin ich Zuhause:

Das kann ich gut:

Das finde ich toll:

Mein großer Traum ist:

Wie mich andere beschreiben würden:

Was andere an mir mögen:

Was man von mir lernen kann:

Was ich nervig finde:

Was mich derzeit beschäftigt:

Was würde ich gerne mal machen:

Die nächste Fortbildung die ich gerne machen würde:

Natürlich lässt diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so! Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, denn das Wichtigste ist für uns, dass es zwischenmenschlich gut passt. Wenn du also amüsiert bis hier gelesen hast und neugierig auf uns bist, schick uns deinen persönlichen Freundebucheintrag an jobs@chili-and-change. de zu. Sollte dein LinkedIn Profil nicht gepflegt sein, auch gerne deinen Lebenslauf. Dann steht einem ersten, gemeinsamen virtuellen Kaffee nicht mehr viel im Weg…

Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaßen geschätzt, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast. Wir begrüßen Vielfalt!