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  • CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

    Düsseldorf

    • Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding

    Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden im In- und Ausland. Die Gruppe gehört mit ihren anspruchsvollen Produkten zu den führenden Unterhemen innerhalb ihres Branchensegments.

    Zur Verstärkung des HR-Teams wird für den Hauptsitz im Großraum Düsseldorf/Wuppertal eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.

    Aufgaben

    • Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting-Prozesses, inklusive der Verantwortung für die Bewerbervorauswahl und Erstgespräche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
    • Entwicklung von Recruiting-Strategien für alle Mitarbeitergruppen
    • Optimierung der Candidate Journey mit dem Ziel, eine positive und nach­haltige Erfahrung für die Bewerbenden zu gewähr­leisten
    • Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
    • Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
    • Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Bereich HR (LinkedIn, Instagram)
    • Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für die Social-Media-Kanäle

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR
    • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne auch zusätzlich im Bereich Personalmarketing
    • Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen
    • Sehr gute Menschenkenntnis, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
    • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Software (z.B. Softgarden), Kenntnisse in Grafikdesigntools (z.B. Canva) sind von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
    • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
    • Angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Mobiles Arbeiten

    Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.

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