Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 500 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir. Menschen mit Schwerbehinderung sind Teil der bonnorange AöR. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Aussteuerung unserer künftigen SaaS Cloud-Plattform-Strategie für unternehmensweite Anwenderlösungen.

Ziel ist es, die vielfach noch analogen bzw. nicht integrierten IT-Anwenderlösungen und Prozesse

▪ unter rechtlichen, ökonomischen und sozialen Aspekten sukzessive in ein Portfolio von abgestimmten und standardisierten SaaS-Anwenderlösungen zu überführen,

▪ entlang der sich wandelnden betrieblichen Bedürfnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln und

▪ dabei die digitale Kompetenz in der Belegschaft stark auszubauen.

Sie übernehmen hierbei folgende Aufgaben:

▪ Gemeinsame Gestaltung der bonnorange Gesamt-IT-Strategie zusammen mit dem Team IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und IT-Beratungsunternehmen

▪ Entwicklung und Aussteuerung künftiger SaaS Cloud-Plattform-Anwenderlösungen

▪ Impulsgeber*in und Berater*in bei der Definition von Prioritäten, Bedarfen und Schnittstellen im digitalen Umfeld

▪ Aufbau und Leitung eines digitalen Expertenpanels von qualifizierten Key-Usern

▪ Förderung einer kooperativen Zusammenarbeit in agilen Projektteams mit allen Fachbereichen, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung und den Compliance-Funktionen sowie externen Dienstleistern

Qualifikation

▪ Erfahrung in der fachlichen Führung von cross-funktionalen IT-Projektteams sowie der Steuerung von Applikations-Service-Providern

▪ Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung komplexer IT-Anwenderlösungen

▪ Methodenkompetenz in modernem Projektmanagement

▪ Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

▪ Entscheidungsfreude samt Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

▪ Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken

▪ Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an strategischer Weiterentwicklung

▪ Hohe Motivation gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

▪ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik und/ oder Betriebswirtschaft mit einer adäquaten Qualifikation im Bereich der Informationstechnologie und nachweislichen Kenntnissen in der Digitalisierung/Trans-formation von Unternehmenseinheiten, gerne im öffentlich-rechtlichen Bereich

Benefits

Eine unbefristete Beschäftigung in einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen

▪ Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen, bzw. nach LBesG-NRW

▪ Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

▪ 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei

▪ Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte

▪ Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

▪ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzver-sorgungskasse (RZVK)

▪ Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits

▪ Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest, etc.

▪ Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Entgeltgruppe 14 TVöD-E bzw. nach LBesG NRW A14

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der von uns beauftragte Personalberater Herr Volker Hofmann unter 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses

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