Jobs in Germany
Memmingen
CONCAPE ist eine spezialisierte Personalberatung (Direktvermittlung), die sich auf die Rekrutierung in den Kernregionen Schweiz und Liechtenstein sowie in führenden europäischen Nischenmärkten konzentriert.
Bei dieser Vakanz unterstützen wir einen stark technisch verankerten Weltmarktführer an seinem Sitz im süddeutschen Raum.
Rahmenbedingungen der Stelle:
Arbeitsmodell: Hybrid
Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Ulm, BW, SüddeutschlandHomeoffice: 80% Home Office möglich, 20 % Vorort (Monatsbezogen)
Aufgaben
- Entwicklung und Betreuung der HR-Analytics-Systeme
Sie verantworten den Aufbau, die Konfiguration und die Weiterentwicklung zentraler HR-Analytics-Lösungen wie Workforce Analytics & Planning und Data Warehouse. - Anpassung und Steuerung landesspezifischer Systeme
Sie passen HR-Analytics-Systeme an regionale Anforderungen an und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Releases und Updates. Dabei treiben Sie die Automatisierung und Prozessoptimierung aktiv voran. - Harmonisierung globaler HR-Kennzahlen
Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams zusammen, um weltweit einheitliche Standards für HR-Daten und Berichte zu etablieren. - Aufbau und Umsetzung von Data-Governance-Strukturen
In Ihrer Rolle gestalten Sie Richtlinien und Prozesse zur Verwaltung von Personaldaten und sorgen für deren erfolgreiche Einführung. - Digitalisierung von HR-Prozessen und Change Management
Sie beraten Fachbereiche bei der Einführung digitaler Lösungen und begleiten Veränderungsprozesse, um die Transformation effizient umzusetzen. - Leitung internationaler Workshops und Meetings
Sie organisieren und moderieren Workshops mit internationalen Beteiligten und schaffen Plattformen für Wissensaustausch und Zusammenarbeit, sowohl vor Ort als auch virtuell.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT/Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenmanagement, Business Intelligence sowie Projekt- und Prozessmanagement
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Microsoft 365 sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
Benefits
Bei CONCAPE begleiten wir Sie auf innovative und effiziente Weise durch den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerbung bis zum Abschluss eines Mietvertrags, einschliesslich Umzug (für Nicht-Einheimische).
Übersicht:
- Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Vernetzung mit Versicherungsanbietern (Partnerschaften mit Axa, Swisslife und einem Vergleichsportal ähnlich wie "Check24").
- Empfehlung von Steuerberatern.
- Praktische Tipps für den Umzug (administrative Verfahren usw.)
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