(Senior) Incident Responder

Starte deine Karriere bei einem führenden IT-Security-Dienstleister in Deutschland!

Werde ein essenzieller Teil eines Expertenteams zur Aufklärung, Eindämmung und Abwehr von Cyber-Angriffen. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungen sowie Mentoring- und Coaching-Programme gefördert.

Aufgaben

• Management von Cyber-Angriffen: Bearbeitung spannender Vorfälle in komplexen und hybriden IT/OT-Umgebungen unserer Kunden.
• Koordination und Analyse: Zusammenarbeit mit Analysten, Forensikern, Engineers und Strafverfolgungsbehörden zur Analyse und Eindämmung von Angriffen.
• Projektleitung: Operative Führung der Projektteams als Incident Manager.
• Stakeholdermanagement: Koordination fachbereichsübergreifender Teams und Reporting an Entscheider.
• Krisenkommunikation: Unterstützung der Kommunikation im Krisenstab und Bewertung des Lagebildes.
• Optimierung von Methoden: Verbesserung unserer Incident Response-Methoden und Tools.
• Cyber Defense Services: Erbringung von Services in „Friedenszeiten“, inklusive Incident Response Readiness, Lessons Learned Workshops und Notfallübungen.

Qualifikation

• Analytische Fähigkeiten: Du behältst Ruhe und Überblick auch in kritischen Situationen und analysierst gerne komplexe Probleme.
• Breites IT-Wissen: Fundierte Kenntnisse in IT-Security-Komponenten und deren Anwendung zur Analyse und Eindämmung von Angriffen.
• Koordinationserfahrung: Fähigkeit zur Wiederherstellung von IT-Basisdiensten in großen Umgebungen und Koordination der notwendigen Aufgaben und Teams.
• Kommunikationsstärke: Präsentation komplexer Angriffssituationen und forensischer Analyseergebnisse.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Spannende Sicherheitsvorfälle: Regelmäßiger Austausch mit unserem Red und Blue Team.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend.
• Zertifizierungen und Weiterbildungen: Interne und externe Schulungen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Überstundenkonto und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Attraktive Urlaubstage: 30 Tage Urlaub.
• Mentoren- und Traineeprogramme: Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Social Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen und mehr.
• Unbefristete Festanstellung: Sichere Position in einem wachsenden Unternehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Noch kein Senior? Wir freuen uns auch über Bewerbungen im Junior- oder Midlevel-Bereich!