Jobs in Germany
Unser Kunde ist eine Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlandsführende Banken in Frankfurt /M
Aufgaben
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Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter
Talente aus den Bereichen Finance, IT und Consulting über diverse -
Social Media Plattformen wie LinkedIn oder XING
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Weiterer Auf- und Ausbau unserer Direktanspracheaktivitäten gemeinsam mit dem Recruiting/Sourcing Team
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Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Erstinterviews und
Begleitung von Kennenlerngesprächen in deutscher und englischer Sprache -
Regelmäßige Status Reports und systematische Markt-, Firmen und Wettbewerbsanalyse
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Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools
Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Research bei einer
Personalberatung oder im internen Recruiting mit dem Schwerpunkt Active
Sourcing - Researcherfahrung im Finanzbereich, Consulting und/oder im IT-Umfeld
- Digitale Affinität, sehr gute Kenntnisse in den gängigen
Sourcing-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn/XING) und ein gutes
Gespür für die sich stetig wandelnde Mediennutzung unserer Zielgruppe - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein professionelles
Auftreten sowie die nötige Flexibilität sich auf unterschiedliche
Gesprächspartner einzustellen - Hohe Selbstmotivation und Kreativität, um auch passive Kandidaten zu erreichen und für uns zu gewinnen
- Ein abgeschlossenes Studium – z.B. im Bereich der BWL, Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt:
Francesco D'Aniello
dancon
+49 160 82 72 573
