DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.

Werden Sie Teil unseres Teams für IT-Infrastruktur im Bereich "IT & Organisation" als Senior Firewall-Spezialist (m/w/d) in Wiesbaden!

Aufgaben

Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Sicherheit im Finanzdienstleistungs-Netzwerk.
Sie sind mitverantwortlich für die Aufrechterhaltung und den Betrieb einer sicheren Infrastruktur-Umgebung durch Einhaltung & Durchsetzung entsprechender Standards und Steuerung externer Dienstleister.
Sie betreiben den Betrieb und die Weiterentwicklung von komplexen Firewall-Lösungen in einem LAN/WAN-Umfeld (VPN, MPLS).
Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Maßnahmen im IT-Umfeld zuständig.

Qualifikation

Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT-Netzwerk und Security
Belastbare Erfahrung mit Security-Komponenten (z.B. Azure, EDR, WAF, CheckPoint, Fortinet, Cisco)
Erfahrung bei der Konzeption & Betrieb sowie Implementierung von Netzwerksicherheits- und Segmentierungslösungen nach gängigen Standards
tiefgehende Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle
Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Security & PCI-DSS / ISO2700x
Der Umgang mit ITSM- & Dokumentations-Tools ist geläufig (Jira, Confluence)
Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie Teamfähigkeit verbunden mit Überzeugungskraft sowie hoher Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie hohes Engagement und Organisationstalent

Benefits

Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außer tariflich) mit 30 Tagen Urlaub
Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, Firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)

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