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  • Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können
    und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit.

    Aufgaben

    • Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Mitarbeiter
    • Bearbeitung und Sicherstellung sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Prozesse wie u.a.
      o On- und Offboarding
      o Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zusatzvereinbarungen oder Bescheinigungen
      o Verwaltung digitaler Personalakten sowie Stammdatenpflege im ERP-System
      o Vorbereitung von mitarbeiterbezogenen Auswertungen, z.B. für Personalgespräche
      o Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
    • Unterstützung des Recruitings
    • Sicherstellung der Einhaltung von internen Regelungen und der geltenden Arbeitsgesetze
    • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strategien, insbesondere von Digitalisierungsprozessen

    Qualifikation

    • Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
    • Idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalwesen
    • Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Lösungsorientiertes Arbeiten, Organisationstalent mit einem Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein

    Benefits

    • Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams
    • Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
    • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
    • Individuelle Einarbeitung durch Patensystem
    • Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
    • Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
    • Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

    Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.

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