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    Aachen

    • Shaping healthcare together!

    Das Accounting Team bei DocMorris spielt eine wesentliche Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Stabilität und des Wachstums, indem es die finanzielle Leistung überwacht, Berichte erstellt und bei der Planung und Budgetierung unterstützt.

    Join us!

    Aufgaben

    • Ansprechpartner in sämtlichen kaufmännischen Fragestellungen mit einem Fokus auf den Bereich Einkauf
    • Übernahme von eigenständigen Bereichen im Rahmen des operativen Business Controllings
    • Mitverantwortlich für das Erstellen und die Weiterentwicklung des Berichtswesens (inkl. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, Investitionsrechnungen etc.)
    • Koordination von Budget- und Forecast-Prozessen
    • Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme
    • Mitwirkung & Initiator beim Working Capital Management
    • Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
    • Unterstützung bei Maßnahmen zur Prozess- und Effizienzverbesserung
    • Übernahme eigener zusätzlicher Projekte, sowie Bearbeitung von Ad hoc Fragestellungen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene akademische oder Fachhochschulausbildung (Betriebswirtschaft)
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling
    • Gute Prozesskenntnisse und -affinität
    • Sehr hohe IT-Affinität insbesondere SAP, BI Tools und MS Office (sehr gute Kenntnisse in Excel sind ein Muss)
    • Hohes Maß an Einsatz und Eigeninitiative
    • Hohes Maß an Flexibilität, Ergebnisorientierung und Kommunikationsfähigkeit
    • Dienstleistungsmentalität
    • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, akkurate Arbeitsweise

    Benefits

    • An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.
    • Fahrtkostenerstattung für den täglichen Arbeitsweg (bis zu 45 km pro Strecke)
    • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberanteil
    • 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld (8% des Bruttojahresgehalts)
    • Berufsunfähigkeitsversicherung für eine umfangreiche Absicherung von Verdienstausfällen
    • Firmeneigener Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung
    • Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
    • Fahrradleasing und attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits
    • Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning
    • Pauschale Kostenerstattung für mobiles Arbeiten
    • Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Umzug
    • Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze, teilweise mit Ladestationen

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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