Jobs in Germany
Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.
DONE! bietet maßgeschneiderte Marktlösungen, die von leistungsstarken Teams spezialisierter Branchenexperten und erstklassiger Berater in den Bereichen Talentakquise, Personaleinsatz, Organisationsdesign, Änderungsmanagement, Kulturentwicklung, Leistungsberatung und HR-Softwareimplementierung bereitgestellt werden.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einer talentierten Person, um unsere Kundenprojekte zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!
Aufgaben
- Unterstützung bei Recruiting & People Operations für unsere Kundenprojekte.
- Active Sourcing & Direct Search über LinkedIn & Co.
- Betreuung des Bewerbermanagements: Kommunikation mit Kandidat:innen, Terminplanung und Interviewkoordination.
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen & HR-Administration.
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen & Systemimplementierungen.
- Marktrecherche & HR-Analytics zur Identifikation von Trends und Best Practices.
- Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte und enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Consultants.
Qualifikation
- Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä.).
- Interesse an den Themen Recruiting, People Operations & HR-Prozessen.
- Eine strukturierte, selbstständige & proaktive Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke & Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Englisch ist unsere Unternehmenssprache).
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss.
Benefits
Was du von uns erwarten kannst:
- Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Kund:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für
- die Umsetzung innovativer Ideen.
- Inhouse-Erfahrung mit den neuesten Start-ups, mittelständischen Hidden Champions sowie namhaften Konzernen, ohne tatsächlich täglich ins Büro zu gehen.
- Schnellstes On-the-Job-Lernen und Sammeln von Erfahrungen aufgrund unserer sich ständig ändernden Aufgaben und Kund:innen.
- Remote-First-Setup seit 2013, aber regelmäßige, tolle Co-Working-Sessions an den angesagtesten Orten.
- Arbeit in Squads, Mentoring-Sitzungen sowie regelmäßige Feedback-Sitzungen.
- Flexible Arbeitszeiten, Work-From-Home-Budget, Entwicklungsbudget und eine Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.
Wir freuen uns von Dir zu hören! Bitte ohne Abi-Zeugnisse und Motivationsschreiben, wo Du eine „Herausforderung“ suchst. Sondern mit einem CV (oder sehr gepflegtem Xing-/ LinkedIn-Profil) und einem Anschreiben in der Mail mit ein paar Stichpunkten, was Du im Leben erreichen möchtest. Uns interessiert eher die Zukunft als Deine komplette Vergangenheit. Let´s talk!
