Crew-Mitglieder gesucht – IT-Projektmanager (m/w/d) für IT-Infrastruktur

Standort: Hamburg oder Lemwerder (Bremen)
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-Stunden-Woche)
Arbeitsmodell: Präsenz und mobiles Arbeiten möglich

Über uns:
Unser Kunde ist eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit mehreren renommierten Standorten in Norddeutschland und international. Seine Leidenschaft für den Schiffbau, insbesondere für hochspezialisierte Marineschiffe, sowie der Fokus auf Innovation und Teamwork machen ihn zu einem führenden Anbieter in der Branche. Mit mehr als 1.500 hochqualifizierten Mitarbeitenden bietet er maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfassende Services für die Einsatzbereitschaft von Navies weltweit.

Aufgaben

Als IT-Projektmanager (m/w/d) für die IT-Infrastruktur leiten und steuern Sie Projekte, die für die IT-Infrastruktur von entscheidender Bedeutung sind. Ihre Aufgaben umfassen:

Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur
Organisation und Erstellung von Terminplänen zur Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung der Projekte
Erstellung von Projektreportings und detaillierter Dokumentation zur Überwachung des Projektfortschritts
Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Abteilungen zur Abstimmung von Lösungskonzepten und als zentraler Ansprechpartner fungieren
Verantwortung für die Erreichung der Projektziele hinsichtlich Inhalt, Termine, Kosten und Qualität unter Anwendung klassischer und agiler MethodenErstellung und Überwachung von Projektkalkulationen, die Kosten und Aufwände berücksichtigen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche technische Ausbildung
Erfahrung als IT-Projektmanager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in IT-Infrastruktur
Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. GPM, PMP, Prince2, Scrum)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytische und abstrakte Denkfähigkeit
Lösungsorientierung, Kundenfokus, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle
Mitarbeiterangebote, Sportangebote und ein Deutschlandticket für 29 EUR
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
Willkommensveranstaltung, betriebliche Mitarbeiterberatung und kostenloses Parken
Jobrad und mobiles Arbeiten

Die Unternehmenskultur:
Wir setzen auf ein sturmerprobtes Team, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das motiviert und zum Verbleiben einlädt. Wir bieten spannende Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe und begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu beschreiten!