Jobs in Germany
Frankfurt
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über Jobportale, soziale Netzwerke und Empfehlungen mit Fokus auf den IT/Tech Bereich
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für häufig gesuchte Positionen und Schlüsselrollen im Unternehmen
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung erster Telefon- und Videointerviews, sowie Bewertung von Erfahrungen, Kompetenzen und Cultural Fit
- Organisation und Begleitung strukturierter Interviewprozesse inkl. Feedbackschleifen und technischer Assessments
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur Sicherstellung effizienter Prozesse
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom Erstkontakt bis zum Vertragsangebot
- Vertragsangebotserstellung unter Berücksichtigung von internen Gehaltsstrukturen
- Tracking relevanter Recruiting-Kennzahlen (z.B. time to hire, Effektivität der Quellen etc.) sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen
Dein Profil
- Ca. 2–4 Jahre Erfahrung im IT/Tech Recruiting – idealerweise in einer Agentur oder in einem schnelllebigen, volumenstarken Umfeld
- Erfahrung im Active Sourcing und beim Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
- Verschiedene Aufgaben gleichzeitig? Kein Problem - mit Struktur und klaren Prioritäten behältst du den Fokus
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie – du kannst auf Augenhöhe mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen kommunizieren
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), modernen Recruiting-Tools, sowie gute Excel Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
Zusätzlich zu unserer engagierten Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, unserem vielfältigen, unterhaltsamen und integrativen Arbeitsplatz sowie unserem individuellen Onboarding-Programm, bieten wir eine Vielzahl von lokalen Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub plus gesetzliche Feiertage
- Workation
- Auszeichnungen für Betriebszugehörigkeit
- Beitrag zur Altersvorsorge (BAV)
- Gesundheitsinitiativen für Mitarbeiter
- EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Sonderurlaubstage
- After-Work-Events und jährliche Firmenfeiern
Kontakt
Wir setzen weiterhin auf unsere Stärken – und dafür brauchen wir engagierte Talente wie dich!
Möchtest du deine Fähigkeiten bei uns einbringen und weiterentwickeln? Begleite uns auf unserem Weg und gestalte die positive Zukunft von Drooms aktiv mit.
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Anfragen oder Bewerberprofile von Personalberatungen/Headhuntern werden nicht berücksichtigt!
Helpful information
- Read what is w/m/d in the job title
