DEINE MISSION

... ist der gesamte Employee Lifecycle – Du bist verantwortlich für alle Themen vom Recruiting über Onboarding neuer Talente bis hin zur Personalentwicklung der Kolleg:innen und Beantwortung aller HR-bezogenen Fragen und Angelegenheiten. Die Zufriedenheit des e-mobilio Teams und die Entwicklung unserer Unternehmenskultur sind damit dein Erfolg!

Aufgaben

Kultur: Du bringst neue Ideen ein und entwickelst Initiativen für ein positives Arbeitsklima und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und -motivation.
Business Partner: Als HR Business Partner:in berätst du HR-seitig unsere Team Leads in allen Personalfragen mit dem Ziel, die Zufriedenheit und die Kooperation ihrer Teams zu steigern.
Operative HR-Arbeit: Du übernimmst zudem administrativen Aufgaben wie z.B. Vertragsgestaltung, Reportings und (vorbereitende) Lohnbuchhaltung.
Recruiting-Prozess: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozesse, von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsgestaltung und Onboarding-Aufgaben und sorgst durch eine wertschätzende Betreuung deiner Bewerber:innen für eine fantastische Candidate Experience.
HR-Prozesse: Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere internen HR-Prozesse und entwickelst stetig neue Prozesse.
Ansprechpartner:in: In Bezug auf HR relevanten Fragen und Angelegenheiten bist du Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden.

Qualifikation

Du hast bereits drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im People & Culture-Bereich gesammelt und arbeitest gerne generalistisch.
Im Umgang mit Personio bist Du geübt; idealerweise hast du bereits mit Personio Payroll gearbeitet.
Du bist ein:e Problemlöser:in, egal ob schnelle Unterstützung für eine:n Kolleg:in oder Umsetzung neuer Projekte.
Du kennst dich mit dem deutschen Arbeitsrecht aus und hast Interesse an internationalen Arbeitsrechtsthemen, z.B. in Österreich und Frankreich.
Du bist empathisch und kannst dich gut auf verschiedene Persönlichkeiten einstellen.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Du hast Drive, hinterfragst den Status Quo und bringst neue Ideen ein.

Benefits

Eine spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem der ausgefallensten Bürogebäude im Herzen von München mit sehr guter öffentlicher Anbindung und großartigen Essensmöglichkeiten im Werksviertel
750 EUR jährliches Budget für deine persönliche Weiterbildung
Möglichkeit zum Radleasing über BusinessBike
Unterstützung zur mentalen Gesundheit über nilo.health
30 Tage Urlaub + jeweils einen halben Tag an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
Flexible Arbeitszeiten, Workation und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Team-Events wie ein gemeinsamer Wiesn-Besuch, das Sommerfest, E-vent oder unsere legendäre Weihnachtsfeier

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