Wusstest du, dass in Deutschland mehr als die Hälfte unseres Energiebverbrauchs für die Erzeugung von Wärme benötigt wird? Das Problem ist, dass immer noch 97% dieser Energie aus der Verbrennung kommt!

Wir sind Ecalia, ein Startup mit einer großen Vision: Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen leben, nachhaltiger gestalten. Unsere Mission ist es, die effizientesten Wärmepumpen und Kälteanlagen der Welt zu ermöglichen. Hierfür entwickeln wir den ersten Kältemittel-Kompressor mit eingebauter Energierückgewinnung, wodurch eine Wärmepumpe 4 MWh pro Jahr mehr an Wärme erzeugt. Zum Vergleich, eine PV-Dach-Anlage produziert etwa 5-10 MWh. Jetzt suchen wir für die CE-Zertifizierung unserer Produkte eine:n Design Control Engineer.

Steige bei Ecalia ein und gestalte die Zukunft nachhaltiger Heizungs- und Kühlsysteme mit! Wir suchen einen Design Control Engineer, der die CE-Zertifizierung unserer Produkte sicherstellt und selbst aktiv in der Entwicklung mitarbeitet. Diese Teilzeitposition bietet dir ab sofort die Chance auf eine Beteiligung am Unternehmen, mit der Möglichkeit einer Vollzeitanstellung ab September.

Aufgaben

Übernimm die Verantwortung für Dokumentation, Anforderungs- und Risikomanagement zur Sicherstellung der CE-Konformität.
Entwickle standardisierte Prozesse, die unser zukünftiges Qualitätsmanagementsystem (QMS) unterstützen.
Arbeite im Design Engineering mit und übernehme Aufgaben wie das Dimensionieren von Bauteilen.
Integriere regulatorische Anforderungen in innovative Designlösungen.
Unterstütze deine Kollegen bei der Dokumentation von technischen Entscheidungen, um Transparenz und Rückverfolgbarkeit sicherzustellen.

Qualifikation

Kernkompetenzen:

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit praktischer Erfahrung in der CE-Konformität.
Kenntnisse der Maschinenrichtlinie und Druckgeräterichtlinie, idealerweise auch ATEX-Kenntnisse.
Erfahrung im Umgang mit Confluence und Requirements Yogi.
Interesse an der Gestaltung von Prozessen zur Sicherstellung höchster Qualität.
Lust, in einem dynamischen Start-up zu arbeiten und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.

Organisatorische Anforderungen:

Du hast eine aktuelle Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Du lebst bereits in Stuttgart und Umgebung oder bist bereit, dorthin zu ziehen.
Du bist bereit, ab Anfang 2025 bei uns durchzustarten.

Benefits

Teamintegration und Innovation: Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das zusammenarbeitet, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Dein Beitrag zählt und wird gesehen.
Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Vergütung: für die ersten 6-9 Monate wirst du von unserer Förderung “Junge Innovatoren” bezahlt. Währenddessen bist du an der Universität Stuttgart angestellt und erhältst eine Vergütung die sich an einer 50% Stelle nach dem TV-L bemisst. Nach diesem Zeitraum erhälst du eine Vollzeitvergütung über unser Startup
Beteiligungschancen: Obwohl wir als Startup in Bezug auf das Gehalt nicht mit Bosch oder Mercedes mithalten können, hast du bei langfristiger Zusammenarbeit die einzigartige Chance auf Anteile nach dem Slicing-Pie-Prinzip.

Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, sende uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!