Hast du Lust als Junior People Operations Manager (m/w/d)* die Verwaltung von lokalen Personalangelegenheiten zu übernehmen und dazu beizutragen, einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse zu gewährleisten? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Unterstützung unseres People Operations Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich als Junior People Operations Manager (m/w/d)* ab Februar 2025 in Vollzeit (40 Std.). Du bekommst die Möglichkeit, nach einer Einarbeitung, einen Fachbereich eigenverantwortlich zu betreuen und die administrativen Personalprozessen zu steuern.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

Einstieg in die Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszykluses innerhalb deines Betreuungbereiches, von der Erstellung der Arbeitsverträge über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und -verfahren.
Du erstellst Arbeitszeugnisse und übernimmst die Anlage und Pflege deiner Personalakten.
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen in individuellen Angelegenheiten und Fragestellungen.
Verwaltung unserer Benefits bzw. Mitarbeiterangebote, wie das HVV-Ticket, die Pluxee-Karte und Fittnessstudio-Angebot.
Du hilfst bei weiteren anfallenden People & Culture Projekten mit, wie der Einführung neuer Benefits oder der Harmonisierung von HR-Prozessen.

Dein Profil, das uns begeistert

Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/People & Culture, insbesondere in People Operations.
Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Verfassen von Arbeitszeugnissen.
Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Ein Umfeld, das fasziniert

Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer 50% Anwesenheit im HQ, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte.
Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
Angebote im Headquarter: Sehtests inkl. Brillen-Zuschuss, Massage-Angebote, einem Ruheraum, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen monatlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk und Kantinen-Zugang, Parkplätze im Haus und Influenza Impfungen.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 30 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 13.500 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil von Engel & Völkers!

Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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